La conclusion d’un CDD d’usage ne dispense pas l’employeur d’établir un contrat écrit et précis Jurisprudence RH 27 juil. 2020
Licenciement nul en raison de l’état de grossesse et réintégration : calcul de l’indemnité précisée par la Cour de cassation Jurisprudence Paie 22 juil. 2020
Licenciement d’un salarié handicapé : il faut prévoir des mesures appropriées pour préserver son emploi Actualité RH 17 juil. 2020
Un contrat à temps partiel non écrit fait présumer un temps plein, à l’employeur d’apporter des preuves Jurisprudence RH 15 juil. 2020
Comment calculer l’indemnité compensatrice de congés payés en cas d’activité partielle ? Actualité Paie 15 juil. 2020
Protection sociale complémentaire : l’URSSAF confirme le régime des indemnités d’activité partielle Actualité Paie 14 juil. 2020
Le Gouvernement lance une vague de testing des entreprises en matière de lutte contre les discriminations à l’emploi Actualité RH 9 juil. 2020
Reprise d’activité : assouplissement des règles relatives au prêt de main d’œuvre Actualité RH 6 juil. 2020