Réforme des retraites : ce qui change !

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Comme annoncé par le 1er ministre, la réforme des retraites est aménagée afin de laisser le temps à de nouvelles consultations. Découvrez l'impact pour vos salariés !

Réforme des retraites : ce qui change !
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Comme annoncé par le premier ministre dans son discours de politique générale, le gouvernement a modifié le PLFSS 2026 initial par une lettre rectificative afin d'y introduire non pas une suppression de la réforme des retraites, demandée par certains partis d'opposition, mais un aménagement du calendrier afin de laisser le temps à une nouvelle consultation des partenaires sociaux. 

Aménagement du calendrier de la réforme

Dans le cadre de l'examen du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2026, les députés ont voté en première lecture, le 12 novembre 2025, le réaménagement du calendrier de la réforme des retraites. Ces mesures, prévues à l’article 45 bis du texte, avaient été introduites par une lettre rectificative déposée le 23 octobre 2025.

L’article 45 bis prévoit un assouplissement du relèvement de l’âge légal de départ à la retraite et du nombre de trimestres nécessaires pour obtenir le taux plein.

  • La première génération concernée est celle de 1964, avec un âge légal fixé à 62 ans et 9 mois, au lieu de 63 ans

  • Pour la génération 1965, l’âge légal est de 63 ans, au lieu de 63 ans et 3 mois

Parallèlement, la durée d’assurance requise pour une pension au taux plein avant 67 ans est réduite d’un trimestre :

  • 170 trimestres (au lieu de 171) pour la génération 1964 

  • 171 trimestres (au lieu de 172) pour la génération 1965

Assouplissement pour les assurés nés au 1er trimestre 1965

Un amendement gouvernemental voté le 12 novembre 2025 prévoit un ajustement spécifique. Les assurés nés entre janvier et mars 1965 voient leur âge d’ouverture des droits fixé à 62 ans et 9 mois, et leur durée d’assurance requise ramenée à 170 trimestres, comme pour la génération 1964.

Pour les assurés nés entre le 1er avril et le 31 décembre 1965, les paramètres restent fixés à 63 ans pour l’âge légal et 171 trimestres pour le taux plein.

Voici le nouveau calendrier de départ à la retraite pour le cas général : 

Date de naissance Âge légal Trimestres requis Âge du taux plein automatique
1962 62 ans et 6 mois 169 67 ans
1963 62 ans et 9 mois 170 67 ans
1964 62 ans et 9 mois 170 67 ans
1er janv. – 31 mars 1965 62 ans et 9 mois 170 67 ans
1er avr. – 31 déc. 1965 63 ans 171 67 ans
1966 63 ans et 3 mois 172 67 ans
1967 63 ans et 6 mois 172 67 ans
1968 63 ans et 9 mois 172 67 ans
1969 et suivantes 64 ans 172 67 ans

Retraite anticipée : carrières longues, inaptitude et invalidité

L’amendement adopté prévoit que l’entrée en vigueur des aménagements soit avancée aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Cela permettrait aux assurés partant en retraite anticipée pour carrières longues, inaptitude ou invalidité de bénéficier, dès cette date, de la réduction de durée d’assurance prévue pour leur génération.

Mayotte et Saint-Pierre-et-Miquelon

L’amendement étend également le réaménagement du calendrier de la réforme des retraites aux assurés de Mayotte et de Saint-Pierre-et-Miquelon.