Cet article a été publié il y a 10 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Comme nous vous l’indiquions dans un précédent article, les entreprises ont désormais l’obligation de déclarer les salaires éligibles au CICE depuis le 1er juillet 2013.
Afin de mieux vous préparer à ce rendez-vous très important, nous vous proposons le présent article dans lequel des exemples chiffrés vous sont proposés.
Présentation du contexte
Supposons une entreprise comptant 4 salariés et ayant opté (avec l’accord de l’URSSAF) pour un paiement mensuel.
L’entreprise applique la déclaration au titre du CICE depuis le mois de mars 2013.
Relevé des salaires et éligibilité au CICE
Le relevé des salaires versés à chaque salarié est le suivant :
Salarié numéro 1
Nous supposerons que le salarié est à temps plein (35h/semaine) et que les rémunérations versées de janvier à juillet 2013 sont les suivantes.
Aucun évènement ne nécessite un recalcul du SMIC.
| Mois | Salaire brut | Cumul salaire brut | Seuil 2,5 fois le SMIC | Cumul seuil 2,5 fois le SMIC | Eligibilité au CICE ? |
|---|---|---|---|---|---|
| Janvier | 3.000 € | 3.000 € | 3.575,54 € | 3.575,54 € | Oui |
| Février | 3.000 € | 6.000 € | 3.575,54 € | 7.151,08 € | Oui |
| Mars | 3.000 € | 9.000 € | 3.575,54 € | 10.726,63 € | Oui |
| Avril | 3.000 € | 12.000 € | 3.575,54 € | 14.302,17 € | Oui |
| Mai | 3.000 € | 15.000 € | 3.575,54 € | 17.877,71 € | Oui |
| Juin | 3.000 € | 18.000 € | 3.575,54 € | 21.453,25 € | Oui |
| Juillet | 7.500 € | 25.500 € | 3.575,54 € | 25.028,79 € | Non |
Salarié numéro 2
Nous supposerons que le salarié est à temps plein (35h/semaine) et que les rémunérations versées de janvier à juillet 2013 sont les suivantes.
Aucun évènement ne nécessite un recalcul du SMIC.
| Mois | Salaire brut | Cumul salaire brut | Seuil 2,5 fois le SMIC | Cumul seuil 2,5 fois le SMIC | Eligibilité au CICE ? |
|---|---|---|---|---|---|
| Janvier | 2.000 € | 2.000 € | 3.575,54 € | 3.575,54 € | Oui |
| Février | 2.000 € | 4.000 € | 3.575,54 € | 7.151,08 € | Oui |
| Mars | 2.000 € | 6.000 € | 3.575,54 € | 10.726,63 € | Oui |
| Avril | 2.000 € | 8.000 € | 3.575,54 € | 14.302,17 € | Oui |
| Mai | 6.000 € | 14.000 € | 3.575,54 € | 17.877,71 € | Oui |
| Juin | 6.000 € | 20.000 € | 3.575,54 € | 21.453,25 € | Oui |
| Juillet | 2.000 € | 22.000 € | 3.575,54 € | 25.028,79 € | Oui |
Salarié numéro 3
Nous supposerons que le salarié est à temps partiel (20h/semaine) et que les rémunérations versées de janvier à juillet 2013 sont les suivantes.
Le SMIC de référence est proratisé en tenant compte de la durée contractuelle, et sa valeur mensuelle est fixée à 817,27 €.
Aucun autre évènement ne nécessite un recalcul du SMIC.
| Mois | Salaire brut | Cumul salaire brut | Seuil 2,5 fois le SMIC | Cumul seuil 2,5 fois le SMIC | Eligibilité au CICE ? |
|---|---|---|---|---|---|
| Janvier | 2.000 € | 2.000 € | 2.043,18 € | 2.043,18 € | Oui |
| Février | 2.000 € | 4.000 € | 2.043,18 € | 4.086,36 € | Oui |
| Mars | 2.000 € | 6.000 € | 2.043,18 € | 6.129,53 € | Oui |
| Avril | 2.000 € | 8.000 € | 2.043,18 € | 8.172,70 € | Oui |
| Mai | 2.000 € | 10.000 € | 2.043,18 € | 10.215,88 € | Oui |
| Juin | 2.000 € | 12.000 € | 2.043,18 € | 12.259,05 € | Oui |
| Juillet | 2.200 € | 14.200 € | 2.043,18 € | 14.302,23 € | Oui |
Salarié numéro 4
Nous supposerons que le salarié est à temps partiel (15h/semaine) et que les rémunérations versées de janvier à juillet 2013 sont les suivantes.
Le SMIC de référence est proratisé en tenant compte de la durée contractuelle, et sa valeur mensuelle est fixée à 612,95 €.
Aucun autre évènement ne nécessite un recalcul du SMIC.
| Mois | Salaire brut | Cumul salaire brut | Seuil 2,5 fois le SMIC | Cumul seuil 2,5 fois le SMIC | Eligibilité au CICE ? |
|---|---|---|---|---|---|
| Janvier | 1.500 € | 1.500 € | 1.532,38 € | 1.532,38 € | Oui |
| Février | 1.500 € | 3.000 € | 1.532,38 € | 3.064,75 € | Oui |
| Mars | 1.500 € | 4.500 € | 1.532,38 € | 4.597,13 € | Oui |
| Avril | 1.500 € | 6.000 € | 1.532,38 € | 6.129,50 € | Oui |
| Mai | 1.500 € | 7.500 € | 1.532,38 € | 7.661,88 € | Oui |
| Juin | 3.000 € | 10.500 € | 1.532,38 € | 9.194,25 € | Non |
| Juillet | 2.500 € | 13.000 € | 1.532,38 € | 10.726,63 € | Non |
Les bordereaux URSSAF
Compte tenu des tous éléments précédents, les bordereaux URSSAF présentent le CICE comme suit :
Bordereau de mars 2013
| Masse éligible au CICE : 25.500 € | Nombre de salariés éligibles : 4 | Code CTP : 400 |
|---|---|---|
| Explications : les salariés 1, 2, 3 et 4 sont tous éligibles au CICE. Le cumul des salaires est :
| ||
Bordereau d’avril 2013
| Masse éligible au CICE : 34.000 € | Nombre de salariés éligibles : 4 | Code CTP : 400 |
|---|---|---|
| Explications : les salariés 1, 2, 3 et 4 sont tous éligibles au CICE. Le cumul des salaires est :
| ||
Bordereau de mai 2013
| Masse éligible au CICE : 46.500 € | Nombre de salariés éligibles : 4 | Code CTP : 400 |
|---|---|---|
| Explications : les salariés 1, 2, 3 et 4 sont tous éligibles au CICE. Le cumul des salaires est :
| ||
Bordereau de juin 2013
| Masse éligible au CICE : 50.000 € | Nombre de salariés éligibles : 3 | Code CTP : 400 |
|---|---|---|
| Explications : les salariés 1, 2, 3 sont éligibles au CICE. Le cumul des salaires est :
| ||
Bordereau de juillet 2013
| Masse éligible au CICE : 36.200 € | Nombre de salariés éligibles : 2 | Code CTP : 400 |
|---|---|---|
| Explications : les salariés 2 et 3 sont éligibles au CICE. Le cumul des salaires est :
| ||
Accès à votre contenu même hors ligne
Recevez ce contenu par email
Réagir à cet article
Avez-vous trouvé cet article utile ?
Aucune note, soyez le premier à noter cet article
Commentaires
Comme vous le constaterez sur notre article, ce sont bien les salaires cumulés qui sont déclarés chaque mois dans l’exemple concret que nous proposons, et non les salaires du mois.
Bien entendu, ne sont pris en compte que les salaires cumulés n’excédant pas la limite légale, soit 1,5 fois le SMIC (éventuellement recalculé).
Concernant le nombre de salariés, sont déclarés tous les mois les salariés éligibles au CICE, c’est-à-dire dont le cumul des salaires n’excède pas la limite de 1,5 fois le SMIC (éventuellement recalculé).
Nous espérons avoir ainsi répondu à votre commentaire de ce jour.
Bien cordialement
Il me semblait que le bordereau Urssaf devait cumuler la masse salariale et le nombre de salariés depuis janvier 2013 et non mois par mois. Confirmez-vous les dires de votre article? Merci pour votre réponse.