Une offre de formation pour anticiper sereinement la retraite
Tout au long de l’année, les caisses de retraite complémentaire Agirc-Arrco proposent des journées de sensibilisation et des formations à la préparation à la retraite. Animées par des professionnels de la retraite, de la prévention ou du patrimoine, ces sessions aident les salariés à se projeter dans cette nouvelle étape de vie.
Un format accessible et concret
Ces formations, d’une durée de 1 à 2 jours, sont organisées en présentiel ou en distanciel, selon les besoins. Elles sont conçues pour être accessibles à tous les salariés, en particulier ceux en seconde partie de carrière.
Les thèmes abordés sont variés :
- Les démarches administratives pour demander sa retraite (quand, comment, auprès de qui) ;
- Le projet de vie à la retraite (rythme de vie, loisirs, engagement associatif…) ;
- La prévention santé (adopter les bons réflexes pour bien vieillir) ;
- La protection de ses proches et la gestion du patrimoine ;
- Les services Agirc-Arrco (accompagnement, aides, actions de prévention).
Une démarche à initier via l’entreprise
Les salariés intéressés peuvent se rapprocher de leur service RH ou de leur service formation pour demander à participer à ces dispositifs. Les inscriptions sont le plus souvent centralisées par l’entreprise.
Des forums régionaux en complément
En parallèle, des salons régionaux dédiés à la retraite sont organisés régulièrement. Ils permettent aux futurs retraités de rencontrer des professionnels dans les domaines de la retraite, mais aussi du logement, de la santé, des loisirs, du sport ou encore de la vie associative.
Un relais RH utile et bienvenu
Encourager vos collaborateurs à se renseigner et à anticiper leur départ à la retraite, c’est leur offrir les clés pour aborder cette transition en confiance. Ces dispositifs peuvent être facilement intégrés à votre politique de gestion des carrières et à vos actions en faveur du bien-être au travail.