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Calcul de la réduction Fillon et indemnité congés payés : la Cour de cassation précise

7 min de lecture

La Cour de cassation aborde dans l’arrêt que nous commentons aujourd’hui le calcul de la réduction Fillon et l’influence de l’indemnité de congés payés. Notre actualité vous explique.

En bref - Résumé IA
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Présentation de l’affaire

  • L’affaire concerne une société, qui à la suite d'un contrôle portant sur les années 2016 à 2018 ;
  • Se voit adressée par l’URSSAF deux lettres d'observations portant plusieurs chefs de redressement, suivies de mises en demeure.

La cotisante a saisi une juridiction chargée du contentieux de la sécurité sociale, aux fins de contestation du redressement opéré au titre de la réduction sur les bas salaires.

Dans le cas présent, la société avait déterminé une réduction Fillon pour des salariés sous contrat intermittent.

A cette occasion, l’entreprise avait opéré une conversion « en heures » de la majoration de 10% de la rémunération correspondant à l’indemnité de congés payés.

Cela avait donc pour effet d’augmenter le Smic de référence servant de base au calcul du coefficient C de la réduction Fillon.  

Arrêt de la cour d’appel 

La cour d'appel de Nancy, par

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