Répartir la semaine de travail sur quatre jours au lieu de cinq, c’est le principe de la « Semaine de quatre jours », une organisation du temps de travail qui a déjà séduit de nombreuses entreprises françaises.
Si la formule peut paraître attractive, certaines précautions sont nécessaires pour prévenir les éventuels effets négatifs sur la santé et la sécurité des salariés. Décryptage de Bertrand Delecroix, responsable d'études à l'INRS.
« La semaine de 4 jours » est une organisation du temps de travail hebdomadaire, où les entreprises vont répartir le travail des salariés sur 4 jours dans la semaine au lieu de 5.
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