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Préambule
La raison pour laquelle, la détermination de la réduction Fillon connaît un régime « d’exception » en 2019, est que le champ des cotisations patronales URSSAF entrant dans le champ de la réduction FILLON est élargi, en 2 temps (et dans certains cas dès le 1er janvier 2019).
Entreprises de moins de 20 salariés
Période 1er janvier au 30 septembre 2019
| Cotisations | Bases | Taux cotisations |
| Maladie | Total | 7,00% |
| Vieillesse déplafonnée | Total | 1,90% |
| Vieillesse plafonnée | Tranche A | 8,55% |
| Allocations familiales | Total | 3,45% |
| Accidents du travail | Total | 0,78% |
| CSA | Total | 0,30% |
| FNAL | Tranche A | 0,10% |
| Cotisation AGIRC-ARRCO (retraite) | Tranche 1 | 4,72% |
| Cotisation AGIRC-ARRCO (CEG) | Tranche 1 | 1,29% |
| TOTAL | 28,09% | |
Période 1er octobre au 31 décembre 2019
| Cotisations | Bases | Taux cotisations |
| Maladie | Total | 7,00% |
| Vieillesse déplafonnée | Total | 1,90% |
| Vieillesse plafonnée | Tranche A | 8,55% |
| Allocations familiales | Total | 3,45% |
| Accidents du travail | Total | 0,78% |
| CSA | Total | 0,30% |
| FNAL | Tranche A | 0,10% |
| Cotisation AGIRC-ARRCO (retraite) | Tranche 1 | 4,72% |
| Cotisation AGIRC-ARRCO (CEG) | Tranche 1 | 1,29% |
| Cotisations chômage | Tranche A | 4,05% |
| TOTAL | 32,14% | |
Entreprises de 20 salariés et plus (et soumises à un taux de FNAL fixé à 0,50 %)
Période 1er janvier au 30 septembre 2019
| Cotisations | Bases | Taux cotisations |
| Maladie | Total | 7,00% |
| Vieillesse déplafonnée | Total | 1,90% |
| Vieillesse plafonnée | Tranche A | 8,55% |
| Allocations familiales | Total | 3,45% |
| Accidents du travail | Total | 0,78% |
| CSA | Total | 0,30% |
| FNAL | Tranche A | 0,50% |
| Cotisation AGIRC-ARRCO (retraite) | Tranche 1 | 4,72% |
| Cotisation AGIRC-ARRCO (CEG) | Tranche 1 | 1,29% |
| TOTAL | 28,49% | |
Période 1er octobre au 31 décembre 2019
| Cotisations | Bases | Taux cotisations |
| Maladie | Total | 7,00% |
| Vieillesse déplafonnée | Total | 1,90% |
| Vieillesse plafonnée | Tranche A | 8,55% |
| Allocations familiales | Total | 3,45% |
| Accidents du travail | Total | 0,78% |
| CSA | Total | 0,30% |
| FNAL | Tranche A | 0,50% |
| Cotisation AGIRC-ARRCO (retraite) | Tranche 1 | 4,72% |
| Cotisation AGIRC-ARRCO (CEG) | Tranche 1 | 1,29% |
| Cotisations chômage | Tranche A | 4,05% |
| TOTAL | 32,54% | |
Principes de calcul
Pour la période 1er janvier au 31 décembre 2019
Détermination du coefficient « C 1ère période »
Afin de déterminer la valeur du coefficient, il convient de prendre en considération à la fois :
- La rémunération annuelle de l’année 2019 ;
- Et la valeur retenue pour le Smic de référence
Soit l’application de la formule suivante : C= (T/0,6) × [(1,6 × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1]
Chiffrage de la réduction Fillon
Une fois déterminé à l’étape précédente, ce coefficient C s’applique alors sur la totalité de la rémunération de l’année.
Pour la période 1er octobre au 31 décembre 2019
Détermination du coefficient « C 2ème période »
Afin de déterminer la valeur du coefficient, il convient de prendre en considération à la fois :
- La rémunération annuelle de l’année 2019 ;
- Et la valeur retenue pour le Smic de référence
En revanche, dans la formule de calcul, il convient de retenir un taux de 0,0405, correspondant à la majoration qui s’applique par intégration des cotisations chômage dans le champ de la réduction Fillon.
Soit l’application de la formule suivante : C= (0,0405/0,6) x [(1,6 × SMIC calculé pour un an/ RAB-) 1]
Chiffrage de la réduction Fillon
- Une fois déterminé à l’étape précédente, ce coefficient C s’applique sur la partie de la rémunération de l’année versée d’octobre à décembre uniquement.
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