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Rapport sur les arrêts de travail : des propositions qui pourraient révolutionner le régime actuel

Le 20 février 2019, un rapport a été remis au Premier ministre, abordant la problématique actuelle des arrêts de travail. Nous avons souhaité mettre en avant les propositions les plus remarquables qui alimenteront, sans aucun doute, notre année 2019…

Rédigé par Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)
8 min de lecture

Préambule

C’est sur la base de ce rapport, intitulé «Plus de prévention, d’efficacité, d’équité et de maîtrise des arrêts de travail Neuf constats, vingt propositions », que le Gouvernement souhaite engager avec les partenaires sociaux, des négociations dans l’optique d’une réforme du régime actuel. 

Les propositions marquantes

Propositions

Explications

Diagnostic situation absentéisme

Partant du constat « Prévenir d’abord, et ainsi éviter des arrêts » du rapport, la proposition suivante est exprimée :

La détection et l’action précoces en matière de désinsertion professionnelle dépendent d’abord de l’implication des entreprises.

Il pourrait être posé pour l’entreprise une obligation de diagnostic de sa situation d’absentéisme pour maladie (en garantissant la confidentialité

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