Quelle sera l’évolution de votre net à payer en 2018 ?
Cet article a été publié il y a 7 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
C’est à cette question que se propose de répondre la présente actualité, se basant sur l’évolution annoncées des cotisations salariales sur 2018 selon les projets de loi de finances et de financement de la sécurité sociale pour 2018.
Nous vous proposons à cette occasion plusieurs exemples chiffrés
Lire aussi : Les cotisations salariales vont évoluer en 2018 Actualité
Ainsi que l’a confirmé récemment le PLF pour 2018 et le dossier de presse de la PLFSS pour 2018, les cotisations salariales vont connaitre plusieurs changements en 2018. Nous avons ...
Salarié non-cadre
Présentation du contexte
- Salarié non-cadre exerçant son activité selon un rythme hebdomadaire supposée être de 35 heures ;
- Cotisations salariales à hauteur de l’obligation légale ;
- Le salarié bénéficie d’une mutuelle, avec une participation patronale forfaitaire de 80€/mois et une participation salariale identique.
Contexte 1 : salaire brut de 2.000 €/mois
| Périodes | Net à payer | Différence/ avec valeur 2017 |
| En 2017 | 1 469,40 € | |
| Au 1er janvier 2018 | 1 478,64 € | Augmentation de 9,24 € |
| Au 1er octobre 2018 | 1 497,64 € | Augmentation de 28,24 € |
Explications sur les différences trouvées
La rémunération du salarié est de 2 000,00 € brut, la contribution patronale au titre de la prévoyance est de 80,00 €/mois
En janvier 2018, le tableau suivant peut être réalisé :
| Janvier 2018 | CSG/CRDS | Cotisation maladie | Cotisation chômage | |||
| Bases | 2017 : taux 8% | 2018 : taux 9,70% | 2017 : taux 0,75% | 2018 : exonération | 2017 : taux 2,40% | 2018 : taux 0,95% |
| 2.045 € | 163,60 € | 198,37 € | ||||
| 2.000 € | 15,00 € | 0,00 € | 48,00 € | 19,00 € | ||
Base CSG/CRDS : (2.000 € *98,25 %) + (80,00 €* 100%)= 2 045,00 €
| TOTAL 2017 | 226,60 € |
| TOTAL 2018 | 217,37 € |
| Différence | 9,24 € |
En octobre 2018, le tableau suivant peut être réalisé :
| Octobre 2018 | CSG/CRDS | Cotisation maladie | Cotisation chômage | |||
| Bases | 2017 : taux 8% | 2018 : taux 9,70% | 2017 : taux 0,75% | 2018 : exonération | 2017 : taux 2,40% | 2018 : exonération |
| 2.045 € | 163,60 € | 198,37 € | ||||
| 2.000 € | 15,00 € | 0,00 € | 48,00 € | 0,00 € | ||
Base CSG/CRDS : (2.000 € *98,25 %) + (80,00 €* 100%)= 2 045,00 €
| TOTAL 2017 | 226,60 € |
| TOTAL 2018 | 198,37 € |
| Différence | 28,24 € |
Contexte 2 : salaire brut de 1.700 €/mois
Le présent chiffrage tient compte au 1er janvier 2018 de la :
- Hausse de la CSG de 1,7 % au 1er janvier 2018;
- Suppression de la totalité de la cotisation maladie au 1er janvier 2018 (0,75%) ;
- Baisse de la cotisation chômage de 1,45% au 1er janvier 2018 ;
Au 1er octobre 2018, intervient la suppression de la cotisation salariale chômage.
| Périodes | Net à payer | Différence/ avec valeur 2017 |
| En 2017 | 1 236,03 € | |
| Au 1er janvier 2018 | 1 243,68 € | Augmentation de 7,65 € |
| Au 1er octobre 2018 | 1 259,83 € | Augmentation de 23,80 € |
Salarié cadre
Présentation du contexte
- Salarié non-cadre exerçant son activité selon un rythme hebdomadaire supposée être de 35 heures ;
- Cotisations salariales à hauteur de l’obligation légale ;
- Le salarié bénéficie d’une mutuelle, avec une participation patronale forfaitaire de 80€/mois et une participation salariale identique ;
- Seule la prévoyance légalement prévue (assurance décès-cadre) est appelée ;
- La base GMP est supposée fixée en 2018 au même niveau que 2017 (par manque d’informations actuellement à ce sujet).
Contexte 1 : salaire brut de 2.000 €/mois
Le présent chiffrage tient compte au 1er janvier 2018 de la :
- Hausse de la CSG de 1,7 % au 1er janvier 2018;
- Suppression de la totalité de la cotisation maladie au 1er janvier 2018 (0,75%) ;
- Baisse de la cotisation chômage de 1,45% au 1er janvier 2018.
Au 1er octobre 2018, intervient la suppression de la cotisation salariale chômage.
| Périodes | Net à payer | Différence/ avec valeur 2017 |
| En 2017 | 1 437,21 € | |
| Au 1er janvier 2018 | 1 445,93 € | Augmentation de 8,72 € |
| Au 1er octobre 2018 | 1 464,93 € | Augmentation de 27,72 € |
Contexte 2 : salaire brut de 3.000 €/mois
| Périodes | Net à payer | Différence/ avec valeur 2017 |
| En 2017 | 2 212,37 € | |
| Au 1er janvier 2018 | 2 226,13 € | Augmentation de 13,76 € |
| Au 1er octobre 2018 | 2 254,63 € | Augmentation de 42,26 € |
Références
Projet de loi de finances pour 2018, enregistré à la présidence de l’Assemblée nationale le 27 septembre 2017
Dossier de presse du 28 septembre 2017, projet de financement de la sécurité sociale pour 2018