RÉMUNÉRATION CONTRAT PROFESSIONNALISATION
Chiffres et Taux

Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération minimale du contrat de professionnalisation, avec un salaire calculé en pourcentage du SMIC.

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Le tableau qui suit résume les rémunérations minimales applicables au contrat de professionnalisation, type de contrat en alternance. 

Ces contrats spécifiques s’adressent à certaines catégories, parmi lesquelles on peut citer :

  • Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus ;
  • Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
  • Bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d'insertion. 

Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2020 (10,15€), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent en 2020.

Valeurs applicables à compter du 1er janvier 2020

Age

niveau départ: BAC pro au minimum

Autre niveau départ

Moins de 21 ans

65% du SMIC

55% du SMIC

1.000,62 €

846,68 €

De 21 à 25 ans

80% du SMIC

70% du SMIC

1 231,53 €

1 077,59 €

26 ans et plus

SMIC

SMIC

1 539,42 €

1 539,42 €

OU 85% du minimum conventionnel (retenir le plus élevé des deux)

OU 85% du minimum conventionnel (retenir le plus élevé des deux)