Rémunération contrat professionnalisation 2020
Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération minimale du contrat de professionnalisation, avec un salaire calculé en pourcentage du SMIC.
Le tableau qui suit résume les rémunérations minimales applicables au contrat de professionnalisation, type de contrat en alternance.
Ces contrats spécifiques s’adressent à certaines catégories, parmi lesquelles on peut citer :
- Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus ;
- Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
- Bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d'insertion.
Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2020 (10,15€), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent en 2020.
Valeurs applicables à compter du 1er janvier 2020
| Age | niveau départ: BAC pro au minimum | Autre niveau départ |
| Moins de 21 ans | 65% du SMIC | 55% du SMIC |
| 1.000,62 € | 846,68 € | |
| De 21 à 25 ans | 80% du SMIC | 70% du SMIC |
| 1 231,53 € | 1 077,59 € | |
| 26 ans et plus | SMIC | SMIC |
| 1 539,42 € | 1 539,42 € | |
| OU 85% du minimum conventionnel (retenir le plus élevé des deux) | OU 85% du minimum conventionnel (retenir le plus élevé des deux) |