Rémunération contrat professionnalisation 2025
Qu'est ce qu'un contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation ou "contrat pro" est un contrat en alternance qui vise l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle. Il associe des périodes de formation théorique et de travail en entreprise.
Quel est le barème de rémunération du contrat de professionnalisation en 2025 ?
Compte tenu de la revalorisation anticipée du Smic horaire au 1er novembre 2024 et de l’absence de nouvelle revalorisation au 1er janvier 2025 :
- Les valeurs suivantes s’appliquent au 1er janvier 2025 (11,88 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :
| Age | Niveau départ : BAC pro au minimum | Autre niveau départ |
| Moins de 21 ans | 65% du SMIC | 55% du SMIC |
| 1 171,17 € | 990,99 € | |
| De 21 à 25 ans | 80% du SMIC | 70% du SMIC |
| 1 441,44 € | 1 261,26 € | |
| 26 ans et plus | SMIC | SMIC |
| 1 801,80 € | 1 801,80 € | |
| OU 85% du minimum conventionnel | OU 85% du minimum conventionnel | |
| (Retenir le plus élevé des deux) | (Retenir le plus élevé des deux) |
Questions fréquentes
Quelle est la limite d'âge pour un contrat de professionnalisation ?
Quelle est la durée d'un contrat de professionnalisation ?
Le contrat de professionnalisation peut-il bénéficier de l'indemnité de fin de contrat ?
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Barème de rémunération des contrats de professionnalisation 2024
Voici le barème de rémunération des contrats de professionnalisation applicable en 2024
Du 1er janvier au 31 octobre 2024
|
Age |
Niveau départ : BAC pro au minimum |
Autre niveau départ |
|
Moins de 21 ans |
65% du SMIC |
55% du SMIC |
|
1.148,50 € |
971,80 € |
|
|
De 21 à 25 ans |
80% du SMIC |
70% du SMIC |
|
1.413,53 € |
1.236,84 € |
|
|
26 ans et plus |
SMIC |
SMIC |
|
1.766,92 € |
1.766,92 € |
|
|
OU 85% du minimum conventionnel |
OU 85% du minimum conventionnel |
|
|
(Retenir le plus élevé des deux) |
(Retenir le plus élevé des deux) |
Du 1er novembre au 31 décembre 2024
|
Age |
Niveau départ : BAC pro au minimum |
Autre niveau départ |
|
Moins de 21 ans |
65% du SMIC |
55% du SMIC |
|
1 171,17 € |
990,99 € |
|
|
De 21 à 25 ans |
80% du SMIC |
70% du SMIC |
|
1 441,44 € |
1 261,26 € |
|
|
26 ans et plus |
SMIC |
SMIC |
|
1 801,80 € |
1 801,80 € |
|
|
OU 85% du minimum conventionnel |
OU 85% du minimum conventionnel |
|
|
(Retenir le plus élevé des deux) |
(Retenir le plus élevé des deux) |
Barème de rémunération des contrats de professionnalisation 2023
Voici le barème de rémunération des contrats de professionnalisation applicable en 2023
Du 1er janvier au 30 avril 2023
|
Age |
Niveau départ : BAC pro au minimum |
Autre niveau départ |
|
Moins de 21 ans |
65% du SMIC |
55% du SMIC |
|
1.111,03 € |
940,11 € |
|
|
De 21 à 25 ans |
80% du SMIC |
70% du SMIC |
|
1.367,43 € |
1.196,50 € |
|
|
26 ans et plus |
SMIC |
SMIC |
|
1.709,28 € |
1.709,28 € |
|
|
OU 85% du minimum conventionnel |
OU 85% du minimum conventionnel |
|
|
(Retenir le plus élevé des deux) |
(Retenir le plus élevé des deux) |
Du 1er mai au 31 décembre 2023
|
Age |
Niveau départ : BAC pro au minimum |
Autre niveau départ |
|
Moins de 21 ans |
65% du SMIC |
55% du SMIC |
|
1.135,68 € |
960,96 € |
|
|
De 21 à 25 ans |
80% du SMIC |
70% du SMIC |
|
1.397,76 € |
1.223,04 € |
|
|
26 ans et plus |
SMIC |
SMIC |
|
1.747,20 € |
1.747,20 € |
|
|
OU 85% du minimum conventionnel |
OU 85% du minimum conventionnel |
|
|
(Retenir le plus élevé des deux) |
(Retenir le plus élevé des deux) |
Barème de rémunération des contrats de professionnalisation 2022
Voici le barème de rémunération des contrats de professionnalisation applicable en 2022
Du 1er au 30 avril 2022
|
Age |
Niveau départ : BAC pro au minimum |
Autre niveau départ |
|
Moins de 21 ans |
65% du SMIC |
55% du SMIC |
|
1.042,03 € |
881,71 € |
|
|
De 21 à 25 ans |
80% du SMIC |
70% du SMIC |
|
1.282,49 € |
1.122,18 € |
|
|
26 ans et plus |
SMIC |
SMIC |
|
1.603,12 € |
1.603,12 € |
|
|
OU 85% du minimum conventionnel |
OU 85% du minimum conventionnel |
|
|
(Retenir le plus élevé des deux) |
(Retenir le plus élevé des deux) |
Du 1er mai au 31 décembre 2022
|
Age |
Niveau départ : BAC pro au minimum |
Autre niveau départ |
|
Moins de 21 ans |
65% du SMIC |
55% du SMIC |
|
1.042,03 € |
881,71 € |
|
|
De 21 à 25 ans |
80% du SMIC |
70% du SMIC |
|
1.282,49 € |
1.122,18 € |
|
|
26 ans et plus |
SMIC |
SMIC |
|
1.603,12 € |
1.603,12 € |
|
|
OU 85% du minimum conventionnel |
OU 85% du minimum conventionnel |
|
|
(Retenir le plus élevé des deux) |
(Retenir le plus élevé des deux) |
Barème de rémunération des contrats de professionnalisation 2021
Voici le barème de rémunération des contrats de professionnalisation applicable en 2021
Du 1er janvier au 30 septembre 2021
|
Age |
niveau départ: BAC pro au minimum |
Autre niveau départ |
|
Moins de 21 ans |
65% du SMIC |
55% du SMIC |
|
1.010,48 € |
855,02 € |
|
|
De 21 à 25 ans |
80% du SMIC |
70% du SMIC |
|
1 243,67 € |
1 088,21 € |
|
|
26 ans et plus |
SMIC |
SMIC |
|
1 554,58 € |
1 554,58 € |
|
|
OU 85% du minimum conventionnel (retenir le plus élevé des deux) |
OU 85% du minimum conventionnel (retenir le plus élevé des deux) |
Du 1er octobre au 31 décembre 2021
|
Age |
Niveau départ : BAC pro au minimum |
Autre niveau départ |
|
Moins de 21 ans |
65% du SMIC |
55% du SMIC |
|
1.033,15 € |
874,21 € |
|
|
De 21 à 25 ans |
80% du SMIC |
70% du SMIC |
|
1.271,57 € |
1.112,63 € |
|
|
26 ans et plus |
SMIC |
SMIC |
|
1.589,47 € |
1.589,47 € |
|
|
OU 85% du minimum conventionnel |
OU 85% du minimum conventionnel |
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|
(Retenir le plus élevé des deux) |
(Retenir le plus élevé des deux) |
Barème de rémunération des contrats de professionnalisation 2020
Voici le barème de rémunération des contrats de professionnalisation applicable en 2020
|
Age |
niveau départ: BAC pro au minimum |
Autre niveau départ |
|
Moins de 21 ans |
65% du SMIC |
55% du SMIC |
|
1.000,62 € |
846,68 € |
|
|
De 21 à 25 ans |
80% du SMIC |
70% du SMIC |
|
1 231,53 € |
1 077,59 € |
|
|
26 ans et plus |
SMIC |
SMIC |
|
1 539,42 € |
1 539,42 € |
|
|
OU 85% du minimum conventionnel (retenir le plus élevé des deux) |
OU 85% du minimum conventionnel (retenir le plus élevé des deux) |
