Rémunération salaire contrat alternance apprentissage 2025

Q: Quels sont les changements en 2025 concernant les cotisations salariales des contrats d'apprentissage ?

Depuis le 1er mars 2025, les contrats d’apprentissage ouvrent droit à une exonération de cotisations salariales uniquement sur la part de rémunération n’excédant pas 50 % du SMIC, contre 79 % auparavant. Au-delà de ce seuil, les cotisations salariales sont dues, y compris la CSG/CRDS, après abattement d’assiette. Cette nouvelle règle s’applique aux contrats conclus à partir de cette date, mais aussi à ceux signés avant si leur exécution débute à compter du 1er mars. Pour les contrats antérieurs, l’exonération à hauteur de 79 % reste applicable.

Q: La rémunération des apprentis est-elle exonérée de cotisations patronales ?

Le contrat d’apprentissage n’ouvre plus droit à des exonérations spécifiques de cotisations patronales, mais reste éligible à la réduction générale de cotisations ou d'autres exonérations zonées. En contrepartie, les employeurs peuvent bénéficier d’une aide pouvant atteindre 6 000 € la première année. À compter de 2025, cette aide est réduite à 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés et à 2 000 € pour les autres, sauf pour les apprentis en situation de handicap, pour lesquels elle reste à 6 000 €. Par ailleurs, pour les employeurs de moins 11 salariés, la rémunération des apprentis est exonérée de la contribution à la formation professionnelle (CFP) et de la taxe d'apprentissage.

Q: Est-ce que le salaire d'un apprenti est imposable ?

Les apprentis sont soumis à l’impôt sur le revenu, mais leur rémunération est exonérée dans la limite d’un montant égal au SMIC annuel (soit 1 820 fois le SMIC horaire brut). Cette exonération s’applique même si le contrat débute ou prend fin en cours d’année, sans proratisation. En cas de revalorisation du SMIC en cours d’année, le plafond est ajusté en fonction des mois concernés. Seule la part de rémunération dépassant ce plafond est imposable.

Un contrat d'apprentissage, c'est quoi ?

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance conclu entre un employeur et un jeune en formation, permettant d’alterner enseignements en Centre de Formation des Apprentis (CFA) et travail en entreprise. Il peut être à durée déterminée ou indéterminée : dans ce dernier cas, il se transforme automatiquement en CDI à l’issue de la période d’apprentissage. Les apprentis bénéficient du statut de salarié, sans être comptabilisés dans l’effectif « Sécurité sociale » de l’entreprise. Ce contrat se distingue du contrat de professionnalisation, avec lequel il partage l’alternance, mais diffère sur plusieurs aspects comme la rémunération, la durée ou le public concerné.

Lire aussi : Taxe sur les salaires 2025 Chiffres et taux

Suite à la publication de la loi de finances pour 2025, nous avons estimé le barème en vigueur en 2025 (confirmé par publication sur le site du service public, en date du 17 février 2025).

Comment calculer la rémunération du contrat d'apprentissage en 2025 ?

Compte tenu de la revalorisation anticipée du Smic horaire au 1^er novembre 2024 et de l’absence de nouvelle revalorisation au 1^er janvier 2025 :

Les valeurs suivantes s’appliquent au 1^er janvier 2025 (11,88 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :

Age	1^ère année	2ème année	3ème année
De 16 à 17 ans	27% du SMIC	39% du SMIC	55% du SMIC
De 16 à 17 ans	486,49 €	702,70 €	990,99 €
De 18 à 20 ans	43% du SMIC	51% du SMIC	67% du SMIC
De 18 à 20 ans	774,77 €	918,92 €	1.207,21 €
De 21 à 25 ans	53% du SMIC	61% du SMIC	78% du SMIC
	954,95 €	1.099,10 €	1.405,40 €
	OU 53% du minimum conventionnel	OU 61% du minimum conventionnel	OU 78% du minimum conventionnel
	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)
26 ans et plus	100% du SMIC	100% du SMIC	100% du SMIC
	1.801,80 €	1.801,80 €	1.801,80 €
	OU 100% du minimum conventionnel	OU 100% du minimum conventionnel	OU 100% du minimum conventionnel
	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)

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Questions fréquentes

Quels sont les changements en 2025 concernant les cotisations salariales des contrats d'apprentissage ?

La rémunération des apprentis est-elle exonérée de cotisations patronales ?

Est-ce que le salaire d'un apprenti est imposable ?

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Rémunération contrat d’apprentissage 2024

Voici le barème de Rémunération pour les contrats d’apprentissage en 2024.

Rémunération minimale au 1er janvier 2024 et jusqu'au 31 octobre 2024

Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1^er janvier 2024 (11,65 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :

Age	1^ère année	2^ème année	3^ème année
De 16 à 17 ans	27% du SMIC	39% du SMIC	55% du SMIC
De 16 à 17 ans	477,07 €	689,10 €	971,80 €
De 18 à 20 ans	43% du SMIC	51% du SMIC	67% du SMIC
De 18 à 20 ans	759,77 €	901,13 €	1.183,83 €
De 21 à 25 ans	53% du SMIC	61% du SMIC	78% du SMIC
	936,47 €	1.077,82 €	1.378,20 €
	OU 53% du minimum conventionnel	OU 61% du minimum conventionnel	OU 78% du minimum conventionnel
	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)
26 ans et plus	100% du SMIC	100% du SMIC	100% du SMIC
	1.766,92 €	1.766,92 €	1.766,92 €
	OU 100% du minimum conventionnel	OU 100% du minimum conventionnel	OU 100% du minimum conventionnel
	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)

Valeurs applicables du 1er novembre au 31 décembre 2024

Depuis le 1^er novembre 2024, le Smic horaire étant fixé à 11,88 €, les valeurs minimales suivantes sont fixées :

Age	1^ère année	2ème année	3ème année
De 16 à 17 ans	27% du SMIC	39% du SMIC	55% du SMIC
De 16 à 17 ans	486,49 €	702,70 €	990,99 €
De 18 à 20 ans	43% du SMIC	51% du SMIC	67% du SMIC
De 18 à 20 ans	774,77 €	918,92 €	1.207,21 €
De 21 à 25 ans	53% du SMIC	61% du SMIC	78% du SMIC
	954,95 €	1.099,10 €	1.405,40 €
	OU 53% du minimum conventionnel	OU 61% du minimum conventionnel	OU 78% du minimum conventionnel
	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)
26 ans et plus	100% du SMIC	100% du SMIC	100% du SMIC
	1.801,80 €	1.801,80 €	1.801,80 €
	OU 100% du minimum conventionnel	OU 100% du minimum conventionnel	OU 100% du minimum conventionnel
	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)

Rémunération contrat d’apprentissage 2023

Voici le barème de rémunération pour les contrats d’apprentissage en 2023.

Rémunération minimale au 1er mai 2023

Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1^er mai 2023 (11,52 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :

Age	1^ère année	2^ème année	3^ème année
De 16 à 17 ans	27% du SMIC	39% du SMIC	55% du SMIC
De 16 à 17 ans	471,74 €	681,41 €	960,96 €
De 18 à 20 ans	43% du SMIC	51% du SMIC	67% du SMIC
De 18 à 20 ans	751,30 €	891,07 €	1.170,62 €
De 21 à 25 ans	53% du SMIC	61% du SMIC	78% du SMIC
	926,02 €	1.065,79 €	1.362,82 €
	OU 53% du minimum conventionnel	OU 61% du minimum conventionnel	OU 78% du minimum conventionnel
	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)
26 ans et plus	100% du SMIC	100% du SMIC	100% du SMIC
	1.747,20 €	1.747,20 €	1.747,20 €
	OU 100% du minimum conventionnel	OU 100% du minimum conventionnel	OU 100% du minimum conventionnel
	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)

Rémunération minimale au 1er janvier 2023

Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1^er janvier 2023 (11,27 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :

Age	1^ère année	2^ème année	3^ème année
De 16 à 17 ans	27% du SMIC	39% du SMIC	55% du SMIC
De 16 à 17 ans	461,51 €	666,62 €	940,11 €
De 18 à 20 ans	43% du SMIC	51% du SMIC	67% du SMIC
De 18 à 20 ans	734,99 €	871,73 €	1.145,22 €
De 21 à 25 ans	53% du SMIC	61% du SMIC	78% du SMIC
	905,92 €	1.042,66 €	1.333,24 €
	OU 53% du minimum conventionnel	OU 61% du minimum conventionnel	OU 78% du minimum conventionnel
	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)
26 ans et plus	100% du SMIC	100% du SMIC	100% du SMIC
	1.709,28 €	1.709,28 €	1.709,28 €
	OU 100% du minimum conventionnel	OU 100% du minimum conventionnel	OU 100% du minimum conventionnel
	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)

Rémunération contrat d'apprentissage 2022

Voici le barème de rémunération pour les contrats d'apprentissage en 2022

Rémunération minimale au 1er janvier 2022

Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1^er janvier 2022 (10,57 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :

Contrats conclus depuis le 1er janvier 2019

Age	1^ère année	2^ème année	3^ème année
De 16 à 17 ans	27% du SMIC	39% du SMIC	55% du SMIC
De 16 à 17 ans	432,84 €	625,22 €	881,71 €
De 18 à 20 ans	43% du SMIC	51% du SMIC	67% du SMIC
De 18 à 20 ans	689,34 €	817,59 €	1.074,09 €
De 21 à 25 ans	53% du SMIC	61% du SMIC	78% du SMIC
	849,65 €	977,90 €	1.250,43 €
	OU 53% du minimum conventionnel	OU 61% du minimum conventionnel	OU 78% du minimum conventionnel
	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)
26 ans et plus	100% du SMIC	100% du SMIC	100% du SMIC
	1.603,12 €	1.603,12 €	1.603,12 €
	OU 100% du minimum conventionnel	OU 100% du minimum conventionnel	OU 100% du minimum conventionnel
	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)

Contrats conclus avant le 1er janvier 2019

Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1^er janvier 2022 (10,57 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :

Age	1^ère année	2^ème année	3^ème année
Moins de 18 ans	25% du SMIC	37% du SMIC	53% du SMIC
Moins de 18 ans	400,78 €	593,15 €	849,65 €
De 18 à 20 ans	41% du SMIC	49% du SMIC	65% du SMIC
De 18 à 20 ans	657,28 €	785,53 €	1.042,03 €
21 ans et plus	53% du SMIC	61% du SMIC	78% du SMIC
	849,65 €	977,90 €	1.250,43 €
	OU 53% du minimum conventionnel	OU 61% du minimum conventionnel	OU 78% du minimum conventionnel
	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)

Rémunération minimale au 1er mai 2022

Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1^er mai 2022 (10,85 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :

Contrats conclus depuis le 1^er janvier 2019.

Age	1^ère année	2^ème année	3^ème année
De 16 à 17 ans	27% du SMIC	39% du SMIC	55% du SMIC
De 16 à 17 ans	444,31 €	641,78 €	905,07 €
De 18 à 20 ans	43% du SMIC	51% du SMIC	67% du SMIC
De 18 à 20 ans	707,60 €	839,25 €	1.102,54 €
De 21 à 25 ans	53% du SMIC	61% du SMIC	78% du SMIC
	872,16 €	1.003,81 €	1.283,56 €
	OU 53% du minimum conventionnel	OU 61% du minimum conventionnel	OU 78% du minimum conventionnel
	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)
26 ans et plus	100% du SMIC	100% du SMIC	100% du SMIC
	1.645,58 €	1.645,58 €	1.645,58 €
	OU 100% du minimum conventionnel	OU 100% du minimum conventionnel	OU 100% du minimum conventionnel
	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)

Contrats conclus avant le 1^er janvier 2019.

Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1^er janvier 2022 (10,85 €), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent :

Age	1^ère année	2^ème année	3^ème année
Moins de 18 ans	25% du SMIC	37% du SMIC	53% du SMIC
Moins de 18 ans	411,40 €	608,87 €	872,16 €
De 18 à 20 ans	41% du SMIC	49% du SMIC	65% du SMIC
De 18 à 20 ans	674,69 €	806,34 €	1.069,63 €
21 ans et plus	53% du SMIC	61% du SMIC	78% du SMIC
	872,16 €	1.003,81 €	1.283,56 €
	OU 53% du minimum conventionnel	OU 61% du minimum conventionnel	OU 78% du minimum conventionnel
	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)	(Retenir le plus élevé des deux)

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