• Chiffre & taux
  • Paie
  • CSE (Comité Social et Economique)

Exonération des bons d'achat remis par le CSE 2025

À compter du 1er janvier 2025, les bons d'achat alloués par le CSE sont exonérés de cotisations sociales lorsque leur valeur totale ne dépasse pas 5 % du plafond mensuel de sécurité sociale (PMSS), soit 196 € par bénéficiaire et par an.

Débloquer toutes les fonctionnalités abonné

  • Résumés IA & assistant pour poser vos questions
  • Brèves & actualités sociales, RH & paie débloquées
  • Fiches pratiques, jurisprudences, modèles & outils en lien
  • Alertes mise à jour & téléchargement PDF illimité
  • Newsletters hebdomadaires & webinaires

Besoin d'un conseil sur nos offres ?

Notre équipe vous accompagne

Les bons d'achat distribués par le Comité Social et Économique (CSE) constituent un avantage en nature fréquent. En 2025, leur traitement social dépend d'un seuil d'exonération fixé à 5 % du plafond mensuel de sécurité sociale (PMSS). Cette fiche indique clairement le calcul, les conditions d'application et les points de vigilance pour les services paie et RH.

Exonération des bons d'achat du CSE 2025 : définition et champ d'application

Valeur maximale autorisée en 2025

Le plafond d'exonération correspond à 5 % du PMSS 2025, soit 196 € par salarié et par année civile. Tout montant cumulé au-delà de ce seuil n'est plus exonéré, sauf si les conditions spécifiques d'évènement sont respectées.

Publics concernés et exclusions

Le dispositif s'applique aux salariés, aux stagiaires et aux enfants (rentrée scolaire) bénéficiaires des bons d'achat du CSE. Il ne s'applique pas aux prestations attribuées selon l'ancienneté, interdites par le guide URSSAF 2025 (source LégiSocial). Dans les entreprises de moins de 50 salariés sans CSE, l'employeur peut directement attribuer les bons d'achat sous les mêmes conditions (source Exonération des bons d'achat remis par le CSE 2025).

Calcul du seuil d'exonération des bons d'achat CSE 2025

Méthode de calcul du plafond 5 % du PMSS 2025

Seuil = PMSS x 5 % = 3 925 € x 0,05 = 196,25 €, arrondi à 196 €. Ce calcul est identique pour chaque bénéficiaire, quel que soit le nombre d'évènements (mariage, naissance, Noël, rentrée scolaire, etc.).

Régularisation et cas spécifiques en paie 2025

Si le total dépasse 196 €, l'employeur doit vérifier, pour chaque bon, le respect des critères d'exonération (évènement, objet du bon, non échangeabilité contre denrées alimentaires, conformité aux usages). Le dépassement entraîne l'assujettissement du surplus aux cotisations, CSG et CRDS (source Exonération des bons d'achat remis par le CSE 2025). En cas de temps partiel, le PMSS est proratisé (source Comment pondérer le PMSS en 2025 ?) et le seuil de 5 % s'applique sur le PMSS proratisé.

Exemples pratiques d'application en paie 2025

Exemple 1 : salarié à temps plein

Un salarié à temps plein reçoit deux bons d'achat : 120 € pour Noël et 70 € pour la rentrée scolaire. Total = 190 €, inférieur à 196 €, donc exonéré de cotisations.

Exemple 2 : salarié à temps partiel ou situation particulière

Un salarié à 60 % de temps plein voit son PMSS proratisé à 2 803,57 € (source Comment pondérer le PMSS en 2025 ?). Le seuil d'exonération = 2 803,57 € x 5 % ? 140 €. Si le salarié reçoit un bon de 80 € pour Noël et 60 € pour la rentrée, total = 140 €, donc exonéré. Tout dépassement serait soumis aux cotisations.

Erreurs fréquentes et points de vigilance 2025

Ressources et outils utiles

  • Checklist de contrôle du respect du seuil de 196 €.
  • Guide pratique du CSE 2025 publié par l'URSSAF (source LégiSocial).
  • Modèle de tableau de suivi des bons d'achat par événement.

FAQ - Exonération des bons d'achat du CSE 2025

Quel est le montant maximal exonéré en 2025 ?

196 € par salarié et par année civile (5 % du PMSS de 3 925 €).

Le plafond change-t-il si le PMSS est revalorisé en cours d'année ?

Non. L'absence de revalorisation du PMSS au 1er janvier 2025 maintient le seuil à 196 € (source Exonération des bons d'achat remis par le CSE 2025).

Les bons d'achat de la rentrée scolaire sont-ils soumis au même plafond ?

Oui, le même seuil de 196 € s'applique par enfant de moins de 26 ans (source LégiSocial).

Comment traiter un dépassement du plafond ?

Le surplus doit être soumis aux cotisations sociales, CSG et CRDS. Chaque bon doit être vérifié au regard des critères d'événement (source Exonération des bons d'achat remis par le CSE 2025).

Le dispositif s'applique-t-il aux entreprises de moins de 50 salariés sans CSE ?

Oui, l'employeur peut attribuer les bons d'achat directement sous les mêmes conditions d'exonération (source Exonération des bons d'achat remis par le CSE 2025).

Textes et sources de référence

À retenir - Synthèse opérationnelle

  • Seuil d'exonération 2025 = 5 % du PMSS = 196 € par bénéficiaire et par an.
  • Le PMSS 2025 est fixé à 3 925 € (source Plafond sécurité sociale 2025 – PMSS 2025).
  • Respecter les critères d'événement (nature du bon, objet, non échangeable contre alimentation).
  • En cas de dépassement, le surplus est soumis aux cotisations, CSG et CRDS.
  • Utiliser le guide URSSAF 2025 et la checklist de contrôle pour sécuriser la paie.

Voir les seuils applicables en 2026.

Questions fréquentes

Qui a droit aux chèques cadeaux du CSE ?

Tous les salariés de l’entreprise peuvent bénéficier des chèques cadeaux du CSE, sans discrimination, qu’ils soient en CDI, CDD, à temps plein ou à temps partiel. Les stagiaires peuvent également en bénéficier dans les mêmes conditions que les salariés.

Quels sont les évènements éligibles aux bons d'achat ?

Les bons d’achat peuvent être attribués à l’occasion d’événements précis listés par l’URSSAF, comme Noël (pour les salariés et leurs enfants), la rentrée scolaire, la naissance ou l'adoption, le mariage ou le PACS, la fête des mères/pères, la retraite ainsi que la Sainte Catherine et la Saint Nicolas dans des conditions particulières (âge et vie maritale). Dans ces cas, le plafond annuel par salarié peut être dépassé, à condition que le montant attribué pour chaque événement reste dans la limite du plafond autorisé.

Que se passe t-il lorsque deux conjoints travaillent pour la même entreprise ?

Lorsque deux conjoints travaillent dans la même entreprise, ils peuvent chacun bénéficier des bons d’achat de manière distincte, y compris pour les mêmes événements, par exemple la rentrée scolaire ou Noël pour leurs enfants, dans la limite des plafonds URSSAF par événement et par bénéficiaire.

Recherches liées

Exonération bons d'achats remis par le CSE 2024

Voici le barème des éxonération des bons d'achats remis par le CSE en 2024

Découvrir aussi

Exonération bons d'achats remis par le CSE 2024

Chiffre & taux

A compter du 1er janvier 2024, les bons d’achats alloués par le CSE seront exonérés de cotisations lorsque la valeur totale ne dépasse pas 5% du plafond mensuel de sécurité sociale (PMSS) par année et par bénéficiaire

A compter du 1er janvier 2024, les bons d’achats alloués par le comité d’entreprise seront exonérés de cotisations lorsque la valeur totale ne dépasse pas 5 % du plafond mensuel de sécurité sociale (PMSS) par année et par bénéficiaire.

Cette valeur est de 193 € en 2024 (arrondi de 193,20 €). 

Ce chiffrage est réalisé sur la base d’un PMSS à 3.864 €, indiqué par le BOSS en date du 12 octobre 2023

Exonération bons d'achats remis par le CSE 2023

Voici le barème des éxonération des bons d'achats remis par le CSE en 2023.

Découvrir aussi

Exonération bons d'achats remis par le CSE 2023

Chiffre & taux

A compter du 1er janvier 2023, les bons d’achats alloués par le CSE seront exonérés de cotisations lorsque la valeur totale ne dépasse pas 5% du plafond mensuel de sécurité sociale (PMSS) par année et par bénéficiaire

A compter du 1er janvier 2023, les bons d’achats alloués par le comité d’entreprise seront exonérés de cotisations lorsque la valeur totale ne dépasse pas 5 % du plafond mensuel de sécurité sociale (PMSS) par année et par bénéficiaire.

Cette valeur est de 183 € en 2023 (arrondi de 183,30 €).

Exonération bons d'achats remis par le CSE 2022

Voici le barème des éxonération des bons d'achats remis par le CSE en 2022.

Découvrir aussi

Exonération bons d'achats remis par le CSE 2022

Chiffre & taux

A compter du 1er janvier 2022, les bons d’achats alloués par le CSE seront exonérés de cotisations lorsque la valeur totale ne dépasse pas 5% du plafond mensuel de sécurité sociale (PMSS) par année et par bénéficiaire

A compter du 1er janvier 2022, les bons d’achats alloués par le comité d’entreprise seront exonérés de cotisations lorsque la valeur totale ne dépasse pas 5 % du plafond mensuel de sécurité sociale (PMSS) par année et par bénéficiaire.

Cette valeur est de 171 € en 2022 (arrondi de 171,40 €).

Téléchargements en lien