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Cotisations OPPBTP 2025

Taux de cotisations obligatoires pour toutes les entreprises du bâtiment et des travaux publics auprès de l'Organisme Professionnel de Prévention du bâtiment et des travaux publics (O.P.P.B.T.P.).

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La cotisation OPPBTP, c'est quoi ?

La cotisation OPPBTP est une contribution obligatoire due par les entreprises du bâtiment et des travaux publics (BTP) pour financer l’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP). Cette cotisation vise à soutenir les actions de prévention des risques professionnels dans le secteur, telles que la formation, le conseil et la diffusion de bonnes pratiques en matière de sécurité et de santé au travail.

Quel est le taux de la cotisation OPPBTP ?

OPPBTP = Organisme Professionnel de Prévention pour le Bâtiment et les Travaux Publics

Chaque année, un arrêté publié au JO confirme :

  • Le taux de cotisations OPPBTP ;
  • Le salaire horaire de référence sur lequel est assise la contribution due au titre de l'emploi de travailleurs temporaires.

Le taux de cotisation OPPBTP est fixé pour l'année 2025 à 0,11 % pour 100% des salaires versés par l’employeur, y compris le montant des indemnités de congés payés pour lesquelles une cotisation est perçue par les caisses de congés payés instituées dans la branche.

Le salaire horaire de référence sur lequel est assise la contribution due au titre de l'emploi de travailleurs temporaires auxquels les entreprises adhérentes font appel, et auquel est appliqué le taux de 0,11 %, est fixé à 14,63 €, y compris l'indemnité compensatrice de congés payés.

Arrêté du 19 décembre 2024 modifiant l'arrêté du 16 décembre 1999 modifié et fixant pour l'année 2025 le taux de cotisation des entreprises du bâtiment et des travaux publics à l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics ainsi que le salaire de référence de la contribution due au titre de l'emploi de travailleurs temporaires, JO du 26 décembre 2024

Article 1
L'article 1er de l'arrêté du 16 décembre 1999 modifié fixant le taux de cotisation des entreprises du bâtiment et des travaux publics à l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics ainsi que le salaire de référence de la contribution due au titre de l'emploi de travailleurs temporaires est remplacé par les dispositions suivantes :
« Art. 1. - I. - Le taux de cotisation, pour l'année 2025, des entreprises affiliées à l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics est fixé à 0,11 % du montant des salaires versés par l'employeur, y compris le montant des indemnités de congés payés pour lesquelles une cotisation est perçue par les caisses de congés payés instituées dans la branche.
« II. - Le taux de la contribution due au titre de l'emploi de travailleurs temporaires auxquels les entreprises adhérentes font appel, pour l'année 2025, est fixé à 0,11 % du montant du salaire de référence défini à l'article 2. »

Article 2
L'article 2 de l'arrêté du 16 décembre 1999 modifié, visé à l'article 1er, est remplacé par les dispositions suivantes :
« Art. 2. - Le salaire horaire de référence, sur lequel est assise la contribution due au titre de l'emploi de travailleurs temporaires, auquel est appliqué le taux fixé à l'article 1er du présent arrêté, est fixé pour l'année 2025 à 14,63 €, y compris l'indemnité compensatrice de congés payés. »

Questions fréquentes

Qui est concerné par l'OPPBTP ?

Toutes les entreprises relevant du secteur du bâtiment et des travaux publics sont concernées par la cotisation OPPBTP, dès lors qu’elles emploient du personnel. Cela inclut aussi bien les artisans, les PME que les grandes entreprises, dès lors qu’elles relèvent du champ d'application des conventions collectives du BTP.

Comment calculer la cotisation OPPBTP ?

La cotisation OPPBTP se calcule sur la masse salariale brute utilisée pour la cotisation congés payés, majorée forfaitairement par un coefficient de 1,1314. Cette majoration ne s’applique pas aux salariés affiliés à la CNETP. A noter que la déduction forfaitaire spécifique (DFS) n'est pas applicable. Par ailleurs, des règles spécifiques s’appliquent en cas de recours à des contrats de travail temporaire.

Comment verser l'OPPBTP ?

La cotisation OPPBTP doit être déclarée et versée chaque mois via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) aux dates d'exigibilité habituelles (5 ou 15 du mois suivant). Elle est collectée directement par la CIBTP, puis reversée à l’OPPBTP.

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