Barème saisie sur rémunération 2026
Quel est la barème de saisie sur rémunération en 2026 ?
| Repère 2026 | Valeur |
|---|---|
| Quotité insaisissable minimale | 651,69 € |
| Majoration personne à charge | 145 € / mois |
| Au-delà de 2 150,83 € | Saisissable en totalité |
| Barème annuel | |
| Tranches rémunérations | Pourcentage saisie |
| 0 à 4.480 € | 1/20ème |
| De 4.440,01 € à 8.730,00 € | 1/10ème |
| De 8.730,01 € à 13.000 € | 1/5ème |
| De 13.000,01 € à 17.230 € | ¼ |
| De 17.230,01 € à 21.470 € | 1/3 |
| De 21.470,01 € à 25.810 € | 2/3 |
| Plus de 25.810 € | En totalité |
| Majoration pour personne à charge : 1.740 € par personne à charge | |
Décret n° 2025-1299 du 24 décembre 2025 révisant le barème des saisies et cessions des rémunérations
| Calculer une saisie sur salaire en 2026 : → Simuler le montant saisissable |
Exemple de calcul de saisie sur salaire
Pour un salarié avec un salaire net de 2 000 € et sans personne à charge :
Chaque tranche est appliquée progressivement selon le barème.
Une partie du salaire est saisissable, tout en conservant au minimum 651,69 €.
Barème mensuel
Selon nos calculs, le barème mensuel suivant est applicable à compter du 1er janvier 2026 :
| Barème mensuel | |
| Tranches rémunérations | Pourcentage saisie |
| 0 à 373,33 € | 1/20ème |
| De 373,34 € à 727,50 € | 1/10ème |
| De 727,51 € à 1.083,33 € | 1/5ème |
| De 1.083,34 € à 1.435,83 € | ¼ |
| De 1.435,84 € à 1.789,17 € | 1/3 |
| De 1.789,18 € à 2.150,83 € | 2/3 |
| Plus de 2.150,83 € | En totalité |
| Majoration pour personne à charge : 145 € par personne à charge. | |
La saisie est calculée sur le salaire net du salarié. Pour convertir un salaire brut en net, vous pouvez utiliser notre calculateur de salaire brut / net.
Quotité insaisissable
Le salarié doit conserver au moins le montant de la partie forfaitaire du RSA 2026 pour une personne seule:
- Valeur RSA en vigueur depuis le 1er avril 2026 : 651,69 €
Personnes à charge : rappel
Selon les conditions légales, article R 3252-3 du code du travail, sont considérées comme personnes à charge :
- Le conjoint, concubin ou partenaire lié par un PACS du salarié, dont les ressources personnelles sont inférieures au RSA pour une personne seule ;
- Tout enfant ouvrant droit aux prestations familiales et à la charge effective du débiteur, ou pour lequel le salarié verse une pension alimentaire ;
- L’ascendant dont les ressources personnelles sont inférieures au RSA pour une personne seule et qui habite avec le salarié ou auquel ce dernier verse une pension alimentaire.
Qu'est ce que la saisie sur rémunération ?
La saisie sur rémunération est une procédure qui permet à un créancier d’obtenir le paiement d’une dette en prélevant directement une partie du salaire du débiteur. Sont saisissables la rémunération, ses accessoires et les avantages en nature, à l’exception de certaines sources de revenus qui restent insaisissables quelle que soit la nature de la saisie.
Questions fréquentes
Quelles sont les différentes catégories de saisie sur salaire ?
Comment traiter une saisie sur rémunération en 2026 ?
Comment appliquer la saisie sur rémunération sur le bulletin de paie ?
Recherches liées
- Comment se passe une saisie des rémunérations ?
- Quel est le montant saisissable sur salaire ?
- Quelle est la nouvelle procédure de saisie des rémunérations ?
- Quels sont les motifs possibles d'une saisie sur salaire ?
Barème saisie sur rémunération 2025
Voici le barème de saisie sur la rémunération en 2025.
Lire aussi : Barème saisie sur rémunération 2025 - calcul actualisé Chiffres et taux
Barème de saisie de rémunération 2025. Autorisée par le juge d'instance, la saisie-attribution porte sur une partie du salaire selon un barème prédéfini.
| Barème annuel | |
| Tranches rémunérations | Pourcentage saisie |
| 0 à 4.440 € | 1/20ème |
| De 4.440,01 € à 8.660,00 € | 1/10ème |
| De 8.660,01 € à 12.890 € | 1/5ème |
| De 12.890,01 € à 17.090 € | ¼ |
| De 17.090,01 € à 21.300 € | 1/3 |
| De 21.300,01 € à 25.600 € | 2/3 |
| Plus de 25.600 € | En totalité |
| Majoration pour personne à charge : 1.720 € par personne à charge | |
| Barème mensuel | |
| Tranches rémunérations | Pourcentage saisie |
| 0 à 370,00 € | 1/20ème |
| De 370,01 € à 721,67 € | 1/10ème |
| De 721,68 € à 1.074,17 € | 1/5ème |
| De 1.074,18 € à 1.424,17 € | ¼ |
| De 1.424,18 € à 1.775,00 € | 1/3 |
| De 1.775,01 € à 2.133,33 € | 2/3 |
| Plus de 2.133,33 € | En totalité |
| Majoration pour personne à charge : 143,33 € par personne à charge. | |
Barème saisie sur rémunération 2024
Voici le barème de saisie sur la rémunération en 2024.
Lire aussi : Barème saisie sur rémunération 2024 Chiffres et taux
Barème de saisie de rémunération ou de salaire 2024. Autorisée par le juge d’instance, cette saisie-attribution sur les rémunérations du travail perçues par le débiteur porte sur une partie de son salaire et est fonction d’un barème prédéfini.
Barème annuel
| Barème annuel | |
| Tranches rémunérations | Pourcentage saisie |
| 0 à 4.370 € | 1/20ème |
| De 4.370,01 € à 8.520,00 € | 1/10ème |
| De 8.520,01 € à 12.690 € | 1/5ème |
| De 12.690,01 € à 16.820 € | ¼ |
| De 16.820,01 € à 20.970 € | 1/3 |
| De 20.970,01 € à 25.200 € | 2/3 |
| Plus de 25.200 € | En totalité |
| Majoration pour personne à charge : 1.690 € par personne à charge | |
Barème mensuel
Selon nos calculs, le barème mensuel suivant est applicable à compter du 1er janvier 2024 :
| Barème mensuel | |
| Tranches rémunérations | Pourcentage saisie |
| 0 à 364,17 € | 1/20ème |
| De 364,17 € à 710,00 € | 1/10ème |
| De 710,01 € à 1.057,50 € | 1/5ème |
| De 1.057,51 € à 1.401,67 € | ¼ |
| De 1.401,68 € à 1.747,50 € | 1/3 |
| De 1.747,51 € à 2.100,00 € | 2/3 |
| Plus de 2.100,00 € | En totalité |
| Majoration pour personne à charge : 140,83 € par personne à charge. | |
Quotité insaisissable
Le salarié doit conserver au moins le montant de la partie forfaitaire du RSA pour une personne seule (soit 607,75 € selon la valeur du RSA en vigueur depuis le 1er avril 2023 et jusqu’au 31 mars 2024).
Barème saisie sur rémunération 2023
Voici le barème de saisie sur la rémunération en 2023.
Lire aussi : Barème saisie sur rémunération 2023 Chiffres et taux
Barème de saisie de rémunération ou de salaire 2023. Autorisée par le juge d’instance, cette saisie-attribution sur les rémunérations du travail perçues par le débiteur porte sur une partie de son salaire et est fonction d’un barème prédéfini.
Barème annuel
| Barème annuel | |
| Tranches rémunérations | Pourcentage saisie |
| 0 à 4.170 € | 1/20ème |
| De 4.170,01 € à 8.140,00 € | 1/10ème |
| De 8.140,01 € à 12.130 € | 1/5ème |
| De 12.130,01 € à 16.080 € | ¼ |
| De 16.080,01 € à 20.050 € | 1/3 |
| De 20.050,01 € à 24.090 € | 2/3 |
| Plus de 24.090 € | En totalité |
| Majoration pour personne à charge : 1.610 € par personne à charge | |
Barème mensuel
Selon nos calculs, le barème mensuel suivant est applicable à compter du 1er janvier 2023 :
| Barème mensuel | |
| Tranches rémunérations | Pourcentage saisie |
| 0 à 347,50 € | 1/20ème |
| De 347,51 € à 678,33 € | 1/10ème |
| De 678,34 € à 1.010,83 € | 1/5ème |
| De 1.010,84 € à 1.340,00 € | ¼ |
| De 1.340,01 € à 1.670,83 € | 1/3 |
| De 1.670,84 € à 2.007,50 € | 2/3 |
| Plus de 2.007,50 € | En totalité |
| Majoration pour personne à charge : 134,17 € par personne à charge. | |
- Valeur RSA en vigueur depuis le 1er avril 2023 : 607,75 €
- Valeur RSA en vigueur depuis le 1er juillet 2022 jusqu’au 31 mars 2023 : 598,54 €
Barème saisie sur rémunération 2022
Voici le barème de saisie sur la rémunération en 2022.
Lire aussi : Barème saisie sur rémunération 2022 Chiffres et taux
Barème de saisie de rémunération ou de salaire 2022. Autorisée par le juge d’instance, cette saisie-attribution sur les rémunérations du travail perçues par le débiteur porte sur une partie de son salaire et est fonction d’un barème prédéfini.
Barème annuel
| Barème annuel | |
| Tranches rémunérations | Pourcentage saisie |
| 0 à 3.940 € | 1/20ème |
| De 3.940,01 € à 7.690,00 € | 1/10ème |
| De 7.690,01 € à 11.460 € | 1/5ème |
| De 11.460,01 € à 15.200 € | ¼ |
| De 15.200,01 € à 18.950 € | 1/3 |
| De 18.950,01 € à 22.770 € | 2/3 |
| Plus de 22.770 € | En totalité |
| Majoration pour personne à charge : 1.520 € par personne à charge | |
Barème mensuel
Selon nos calculs, le barème mensuel suivant est applicable à compter du 1er janvier 2022 :
| Barème mensuel | |
| Tranches rémunérations | Pourcentage saisie |
| 0 à 328,33 € | 1/20ème |
| De 328,33 € à 640,83 € | 1/10ème |
| De 640,84 € à 955,00 € | 1/5ème |
| De 955,01 € à 1.266,67 € | ¼ |
| De 1.266,68 € à 1.579,17 € | 1/3 |
| De 1.579,18 € à 1.897,50 € | 2/3 |
| Plus de 1.897,50 € | En totalité |
| Majoration pour personne à charge : 126,67 € par personne à charge. | |
- Valeur RSA en vigueur depuis le 1er juillet 2022 : 598,34 € (selon annonce de la CAF, suite publication loi pouvoir d’achat (article 9))
- Valeur RSA en vigueur du 1er avril 2022 au 30 juin 2022: 575,52 €
- Valeur RSA en vigueur du 1er janvier 2022 jusqu’au 31 mars 2022 : 565,34 €