Application taux réduit maladie : régime 2026
Qu'est ce que la cotisation d'assurance maladie (AM) ?
La cotisation d’assurance maladie permet de financer les prestations du régime général en cas de maladie, maternité ou invalidité (remboursements de soins, indemnités journalières, etc.). À la charge de l’employeur, elle s’applique au taux plein de 13 % sur la rémunération brute.
Ce dispositif de réduction de cotisations est supprimé au 1er janvier 2026, à l'exception des salariés entrant dans le champ d'application d'une exonération spécifique non-cumulable avec la réduction générale dégressive de cotisations patronales, soit :
- Les dispositifs zonés : zones de revitalisation rurale et zones France ruralités revitalisation (ZRR/ZFRR), zones de restructuration de la défense (ZRD), zones franches urbaines (ZFU)
- Le dispositif d’exonération de cotisations patronales applicables dans les territoires d’Outre-mer (LODEOM)
- Le dispositif d’exonération de cotisations patronales applicable aux aides à domicile employées par une entreprise prestataire de droit privé auprès d’une personne dite fragile (AAD prestataire)
- Le dispositif d’exonération de cotisations patronales applicable pour l’emploi de travailleurs occasionnels agricoles et assimilés (TO-DE)
Pour ces salariés, le taux réduit de 7 % est encore applicable pour les salariés dont la rémunération n’excède pas 2,5 SMIC pour sa valeur en vigeur au 31/12/23.
Par ailleurs, une cotisation salariale s’ajoute pour les salariés d’Alsace-Moselle (0, 30 %) ou les personnes domiciliées fiscalement hors de France (0, 50 %).
Comment calculer la cotisation d'assurance maladie en 2026 ?
Taux réduit pour les salariés entrant dans le champ d'application d'une exonération spécifique :
| Seuil de rémunération | Taux applicable |
|---|---|
| Rémunération > 2,5 SMIC (valeur au 31/12/2023) Soit une rémunération annuelle > 52 416 | 7% + 6%= 13 % |
| Rémunération ≤ 2,5 SMIC (valeur au 31/12/2023) Soit une rémunération annuelle ≤ 52 416 | 7 % |
Questions fréquentes
Qui est concerné par le taux réduit de la cotisation d'assurance maladie ?
Comment calculer le plafond de 2,5 SMIC en 2026 ?
Pourquoi le taux réduit d'assurance maladie est supprimé en 2026 ?
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Taux réduit maladie en 2025
Voici le barème du taux réduit de la cotisation d'assurance maladie en 2025.
|
Année |
Seuil annuel |
Seuil mensuel |
|
2024 |
52.416,00 € Formule : [(52 semaines * 35h) *11,52 €] *2,5 |
4.368,00 € Formule : [(52 semaines * 35h/12 *11,52 €] *2,5 |
|
2025 |
48.648,60 € Formule : [(52 semaines * 35h) *11,88 €] *2,25 |
4.054,05 € Formule : [(52 semaines * 35h/12 *11,88 €] *2,25 |
Taux réduit maladie en 2024
Voici le barème du taux réduit de la cotisation d'assurance maladie en 2024.
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Dispositif |
Seuil annuel |
Seuil mensuel |
|
Taux minoré maladie |
52.416,00 € Formule : [(52 semaines * 35h) *11,52 €] *2,5 |
4.368,00 € Formule : [(52 semaines * 35h/12 *11,52 €] *2,5 |
Taux réduit maladie en 2023
Voici le barème du taux réduit de la cotisatin d'assurance maladie en 2023.
|
Taux patronal maladie (rémunération > 2,5 SMIC) Soit une rémunération annuelle > 2,5 * valeur annuelle du Smic (20.814,73 €) |
Taux applicable |
7% + 6%= 13 % |
|
Taux patronal maladie (rémunération ≤ 2,5 SMIC) Soit une rémunération mensuelle ≤ 2,5 * valeur annuelle du Smic (20.814,73 €) |
Taux applicable |
7 % |
Taux réduit maladie en 2022
Voici le barème du taux réduit de la cotisation d'assurance maladie en 2022.
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Taux patronal maladie (rémunération > 2,5 SMIC) Soit une rémunération annuelle > 2,5 * valeur annuelle du Smic (19.743,97 €) |
Taux applicable |
7% + 6%= 13 % |
|
Taux patronal maladie (rémunération ≤ 2,5 SMIC) Soit une rémunération mensuelle ≤ 2,5 * valeur annuelle du Smic (19.743,97 €) |
Taux applicable |
7 % |