Notre fiche pratique vous le chiffrage commenté de l’exonération LODEOM, en 2021, selon le barème dit de compétitivité, selon les modes de régularisation progressive ou annuelle.
Paie - Réductions de cotisations sociales
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La présente fiche pratique vous propose plusieurs exemples chiffrés et commentés de l’exonération LODEOM selon le barème « dit de compétitivité renforcée » applicable en Guadeloupe, Guyane, Martinique, Réunion.
Ainsi que nous le faisons régulièrement, notre publication vous propose un exemple concret, chiffré et commenté. Aujourd’hui il s’agit du chiffrage de l’exonération Covid, lorsque la rémunération déclenche une régularisation de la réduction Fillon.
Nous avons questionné « l’URSSAF Caisse nationale » (anciennement ACOSS) sur la possibilité pour une entreprise qui ne serait plus éligible à l’exonération ZRR de « basculer » vers la réduction Fillon : une réponse personnalisée nous est parvenue.
Nous avons questionné « l’URSSAF Caisse nationale » (anciennement ACOSS) sur la possibilité pour une entreprise qui ne serait plus éligible à l’exonération ZRR de « basculer » vers la réduction Fillon : une réponse personnalisée nous est parvenue.
Les entreprises de moins de 250 salariés ouvrent droit à l’attribution d’une aide exceptionnelle de soutien à l’emploi d’un salarié sous contrat d’alternance, l’AGEFIPH vient de prolonger cette aide jusqu’au 30 juin 2021.
L’exonération Covid connait un « second régime » instauré par la LFSS pour 2021, certaines entreprises vont pouvoir appliquer le dispositif sur les périodes d’emploi 2021, notre actualité vous éclaire à ce sujet.
La loi LFSS 2021 reconduit et adapte le dispositif d’exonération. La liste des secteurs S1 et S1bis est actualisée le 10/12/2020, un décret du 27/01/2021 fixe les modalités et une publication URSSAF du 2/02/2021 apporte des précisions.
Nouvelle publication consacrée au chiffrage de l’exonération Covid, selon les dispositions de la LFSS pour 2021. Nous abordons précisément l’articulation du dispositif avec les régularisations de la réduction Fillon.
La loi LFSS 2021 reconduit et adapte le dispositif d’exonération initié par la 3ème loi de finances rectificative pour 2020. Notre fiche pratique vous propose 3 exemples chiffrés et commentés.
Depuis le 1er janvier 2019, les heures supplémentaires et complémentaires bénéficient d’une exonération fiscale. Sans information à ce sujet, le seuil de 5.358 € (valeur brute) semble être retenu en 2021.