Salarié quittant l’entreprise suite à rupture conventionnelle en 2026, en droit de bénéficier d’une retraite

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Effectif

100 salariés

Taux AT/MP

1,50%

Taux versement transport

3,20%

Taux cotisations sociales

Taux de cotisations légalement obligatoires en 2026

Prévoyance collective et obligatoire

L’entreprise fait bénéficier à ses salariés cadres d’une prévoyance collective et obligatoire, avec une répartition des cotisations de :

• 3% pour la part patronale sur les tranches 1 et 2
• 1% pour la part salariale sur les tranches 1 et 2

Mutuelle

Une mutuelle est en vigueur dans l’entreprise, avec :

• Une participation patronale de 50 € ;
• Une participation salariale de 50 €.