N’oubliez pas de consulter le CSE sur la journée de solidarité 2023 !
Les modalités d’accomplissement de la journée de solidarité sont fixées prioritairement par la convention collective, un accord de branche ou d’entreprise.
A défaut d'accord d’entreprise ou de dispositions dans un accord collectif, l’employeur fixe lui-même les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité, après consultation du CSE s’il existe.
Vous avez le choix entre différentes possibilités rappelées : travail d’un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai, travail d’un jour de RTT, toute autre modalité permettant le travail de 7 heures précédemment non travaillées en application de dispositions conventionnelles ou des modalités d'organisation