Maladie (accident du travail, maternité, employé, collaborateur, collaborateur cadre) dans la convention collective PUBLICITE ET ASSIMILEES - IDCC 86 - Brochure 3073
Généralités sur la thématique maladie
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail pour maladie, le salarié doit prévenir son employeur dans un délai fixé par la convention collective, le règlement intérieur ou les usages. A défaut le délai de prévenance est de 48 h (ANI de 1977 sur la mensualisation).
Le complément de l’employeur intervient, à condition que le salarié justifie d’une ancienneté minimale d’un an, en respectant un délai de carence de 7 jours, il est fixé à 90% du salaire brut pendant 30 jours, puis 2/3 pendant 30 jours supplémentaires.
Il est calculé déduction faite des IJSS versées par la Sécurité sociale.
Pendant l’arrêt de travail, le contrat de travail est réputé suspendu, et les jours de congés payés ne s’acquièrent pas.
Cas particuliers prévus dans la convention
Délai de prévenance | |
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Maladie ou accident du travail | Prévenir l’employeur dans les 48 heures et justifier dans les 3 jours calendaires par l’envoi d’un certificat médical. |
Complément de salaire en cas de maladie : employé | ||
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Indemnisation | Ancienneté | Durée et début indemnisation |
Période 1 : 80% salaire réel | Après 1 an | 1 mois à la date du 1er jour de maladie |
Après 3 ans | 3 mois à la date du 1er jour de maladie | |
Après 5 ans | 4 mois à la date du 1er jour de maladie | |
Après 7 ans | 5 mois à la date du 1er jour de maladie | |
Période suivante : 70% du salaire réel | Après 1 an | 1 mois à la date du 1er jour de maladie |
Après 3 ans | 2 mois à la date du 1er jour de maladie | |
Après 5 ans | 4 mois à la date du 1er jour de maladie |
Complément de salaire en cas d’accident du travail : employé | ||
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Indemnisation | Ancienneté | Durée et début indemnisation |
Période 1 : 100% salaire réel | Entrée en service | 3 mois à la date du 1er jour de maladie |
Après 1 an | 4 mois à la date du 1er jour de maladie | |
Après 3 ans | 6 mois à la date du 1er jour de maladie |
Complément de salaire en cas de maternité : employé | ||
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Indemnisation | Ancienneté | Durée et début indemnisation |
100% salaire réel | Après 1 an | 4 mois à la date du 1er jour de maladie |
Complément de salaire en cas de maladie : collaborateur | ||
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Indemnisation | Ancienneté | Durée et début indemnisation |
Période 1 : 80% salaire réel | Après 1 an | 1 mois à la date du 1er jour de maladie |
Après 3 ans | 3 mois à la date du 1er jour de maladie | |
Après 5 ans | 4 mois à la date du 1er jour de maladie | |
Après 7 ans | 5 mois à la date du 1er jour de maladie | |
Période suivante : 70% du salaire réel | Après 1 an | 1 mois à la date du 1er jour de maladie |
Après 3 ans | 2 mois à la date du 1er jour de maladie | |
Après 5 ans | 4 mois à la date du 1er jour de maladie |
Complément de salaire en cas d’accident du travail : collaborateur | ||
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Indemnisation | Ancienneté | Durée et début indemnisation |
Période 1 : 100% salaire réel | Entrée en service | 3 mois à la date du 1er jour de maladie |
Après 1 an | 4 mois à la date du 1er jour de maladie | |
Après 3 ans | 6 mois à la date du 1er jour de maladie |
Complément de salaire en cas de maternité : collaborateur | ||
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Indemnisation | Ancienneté | Durée et début indemnisation |
100% salaire réel | Après 1 an | 4 mois à la date du 1er jour de maladie |
Complément de salaire en cas de maladie : collaborateur cadre | ||
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Indemnisation | Ancienneté | Durée et début indemnisation |
Période 1 : 80% salaire réel | Après 1 an | 1 mois à la date du 1er jour de maladie |
Après 3 ans | 3 mois à la date du 1er jour de maladie | |
Après 5 ans | 4 mois à la date du 1er jour de maladie | |
Après 7 ans | 5 mois à la date du 1er jour de maladie | |
Période suivante : 70% du salaire réel | Après 1 an | 1 mois à la date du 1er jour de maladie |
Après 3 ans | 2 mois à la date du 1er jour de maladie | |
Après 5 ans | 4 mois à la date du 1er jour de maladie |
Complément de salaire en cas d’accident du travail : collaborateur cadre | ||
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Indemnisation | Ancienneté | Durée et début indemnisation |
Période 1 : 100% salaire réel | Entrée en service | 3 mois à la date du 1er jour de maladie |
Après 1 an | 4 mois à la date du 1er jour de maladie | |
Après 3 ans | 6 mois à la date du 1er jour de maladie |
Complément de salaire en cas de maternité : collaborateur cadre | ||
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Indemnisation | Ancienneté | Durée et début indemnisation |
100% salaire réel | Après 1 an | 4 mois à la date du 1er jour de maladie |
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Congés payésDroit Prise Fractionnement
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Jours fériésChômés Travaillés
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MaladieAccident du travail Maternité Employé Collaborateur Collaborateur cadre
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Congés exceptionnelsMariage Décès Baptême Rentrée scolaire
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LicenciementFaute privative Calcul
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RetraiteIndemnité de fin de carrière Prime de fidélité
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Période d’essaiDurée Rupture Délai de prévenance
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RémunérationsEmployés Agents de maitrise Cadres
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Prime d'anciennetéBase calcul Taux Majoration Point de départ
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