Maladie (maternité) dans la convention collective Ingenieurs et cadres du bâtiment Paris - IDCC 1843 - Brochure 3032
Convention collective régionale des ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment de la région parisienne
Généralités sur la thématique maladie
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail pour maladie, le salarié doit prévenir son employeur dans un délai fixé par la convention collective, le règlement intérieur ou les usages. A défaut le délai de prévenance est de 48 h (ANI de 1977 sur la mensualisation).
Le complément de l’employeur intervient, à condition que le salarié justifie d’une ancienneté minimale d’un an, en respectant un délai de carence de 7 jours, il est fixé à 90% du salaire brut pendant 30 jours, puis 2/3 pendant 30 jours supplémentaires.
Il est calculé déduction faite des IJSS versées par la Sécurité sociale.
Pendant l’arrêt de travail, le contrat de travail est réputé suspendu, et les jours de congés payés ne s’acquièrent pas.
Cas particuliers prévus dans la convention
| Indemnisation (accident du travail ou maladie professionnelle) | |
|---|---|
| Condition ancienneté | Aucune |
| Indemnisation 30 premiers jours | 100% de la rémunération |
| Indemnisation à partir du 31ème jour et jusqu’au 90ème jour | L'employeur devra, par une police contractée auprès d'une compagnie d'assurance ou d'un régime de prévoyance assurer à l'IAC :
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| Indemnisation à partir du 91ème jour | L'IAC sera couvert par un régime assurant des prestations équivalentes à celles assurées par le régime T de la caisse de prévoyance du bâtiment et des travaux publics. Nota : Faute d'avoir souscrit à un tel régime de prévoyance, l'employeur devra payer directement les indemnités correspondantes. |
| Indemnisation (maladie ou accident non professionnels) | |
| Condition ancienneté | 1 an de présence ou 5 ans de service dans une ou plusieurs entreprises adhérentes à une caisse des congés payés dans le BTP. |
| Indemnisation 30 premiers jours | 100% de la rémunération |
| Indemnisation à partir du 31ème jour et jusqu’au 90ème jour | L'employeur devra, par une police contractée auprès d'une compagnie d'assurance ou d'un régime de prévoyance assurer à l'IAC :
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| Indemnisation à partir du 91ème jour | L'IAC sera couvert par un régime assurant des prestations équivalentes à celles assurées par le régime T de la caisse de prévoyance du bâtiment et des travaux publics. Nota : Faute d'avoir souscrit à un tel régime de prévoyance, l'employeur devra payer directement les indemnités correspondantes. |
| Sont exclus des présents avantages les accidents non professionnels occasionnés par la pratique des sports indiqués ci-dessous et entraînant une incapacité de travail supérieure à un mois : ascension de glaciers et hautes cimes, aviation privée, courses et matches de toute nature. | |
| Indemnisation congé maternité | |
|---|---|
| Ancienneté minimale | 1 an |
| Indemnisation | Maintien 100% de la rémunération |
| Périodes concernées | Arrêts de travaux dus à une maternité, y compris celles qui sont dues à un état pathologique |
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PréavisLicenciement Démission Retraite Indemnité
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Congés payésDurée Droits Période Prime de vacance Travail effectif
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Jours fériés
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MaladieMaternité
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Congés exceptionnelsMariage Décès
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LicenciementIndemnité Licenciement Iac
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RetraiteCotisation Indemnité Régime intermédiaire Salaire de référence
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Période d’essaiDurée Iac Préavis
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RémunérationsClassification iac Ingénieurs et cadres
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Ancienneté