Introduite par la loi de finances pour 2025, l’activité partielle de longue durée Rebond (APLD Rebond) a pour objectif de soutenir les entreprises confrontées à une réduction durable de leur activité, tout en préservant l'emploi des salariés et la pérennité de l'entreprise. Ses modalités d’application sont précisées par le décret n°2025-338 du 14 avril 2025 et une FAQ publiée par le ministère du Travail le 9 mai 2025 apporte certaines précisions pour l'application de ce nouveau dispositif d'activité partielle et notamment concernant l'indemnité d'activité partielle versée par l'employeur et l'allocation perçue en contrepartie.
Qui peut bénéficier de l’APLD Rebond ?
Le dispositif APLD Rebond s’adresse aux entreprises confrontées à une réduction durable de leur activité, sans que cela compromette leur viabilité économique. Il s’agit d’un dispositif temporaire ouvert du 1er mars 2025 au 28 février 2026, date limite de dépôt des accords ou documents unilatéraux.
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