Cet article a été publié il y a 3 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Responsabilité personnelle pour dol
A l'égard des tiers, la responsabilité d’un dirigeant ne peut être engagée que s'il a commis une faute séparable de ses fonctions qui lui est imputable personnellement, c’est-à-dire une faute intentionnelle, d’une particulière gravité, incompatible avec l'exercice normal des fonctions sociales.
L’accumulation de mensonges ou de dissimulations ne relève ainsi pas de l’exercice normal des fonctions de dirigeant.
Dans une affaire récente, la chambre criminelle de la Cour de Cassation a estimé que le dirigeant qui se livre à des manœuvres dolosives pour céder le fonds artisanal de sa société commet une faute détachable de ses fonctions qui justifie sa condamnation personnelle à indemniser l’acquéreur.
Cette actualité est réservée aux abonnés Légisocial. Il vous reste 71% à lire.
Accédez immédiatement
à l'intégralité de cette actualité
Accès immédiat
aux contenus
Accès en ligne
et hors ligne
Résiliable
en 1 clic