Le Ministère du Travail apporte des précisions sur le report des entretiens professionnels d’état des lieux

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Le Ministère du Travail a diffusé un nouveau « Questions-Réponses » sur le report des entretiens professionnels d’état des lieux et l’abondement du CPF en 2020.
Sommaire
  1. Report de l’échéance au 31 décembre 2020
  2. Contenu de l’entretien professionnel d’état des lieux
  3. Abondement du CPF en l’absence d’entretien
  4. Appréciation de la périodicité des entretiens bisannuels
  5. Tenue de l’entretien en visioconférence
  6. Références
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Cet article a été publié il y a 2 ans, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

Tous les 6 ans, l’entretien professionnel doit être réalisé sous la forme d’un bilan approfondi récapitulatif du parcours professionnel du salarié.

Cet état des lieux permet de vérifier que :

  • Le salarié a bien bénéficié des entretiens professionnels prévus au cours des 6 dernières années.
  • Le salarié a bénéficié, au cours des 6 dernières années, d’au moins une formation non obligatoire (formation non prescrite par une disposition légale ou réglementaire pour exercer une activité professionnelle).

Si ce n’est pas le cas, l’employeur doit abonder le compte personnel de formation (CPF) du salarié à hauteur de 3 000 € dans les entreprises de 50 salariés et plus.

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