AVANTAGE EN NATURE REPAS
Chiffres et Taux

Ce montant forfaitaire constitue une évaluation minimale quel que soit le montant réel de l’avantage en nature repas 2018 fourni et quel que soit le montant de la rémunération du travailleur salarié ou assimilé.

Les valeurs proposées dans le tableau ci-après sont applicables pour l’année 2018

Elles correspondent aux valeurs à retenir en matière d’avantage en nature. 

Cela suppose que le repas est fourni par l’employeur, à ne pas confondre avec le remboursement sous forme d’allocations forfaitaires de frais engagés par le salarié pour se nourrir. 

Ce sont donc des repas fournis par l’employeur. 

A signaler que dans le secteur HCR (Hôtels-Cafés-Restaurants), le chiffrage de l’avantage en nature prend en référence la valeur du MIG (Minimum Garanti) réévalué chaque année au 1er janvier (en même temps que le SMIC horaire).

Nature de l’indemnité

Valeurs

Avantage en nature repas (par repas)

4,80 €

Avantage en nature repas (par repas) HCR 

3,57 €

Repas pris dans les cantines : participation minimum salarié (par repas)

50% de la valeur avantage en nature repas.

2,40 € 

Participation patronale maximum sur tickets restaurant (plafond exonération)

5,43 €

Extrait du décret n° 2017-1719 du 20 décembre 2017 portant relèvement du salaire minimum de croissance, JO du 21 décembre 2017 

Article 2
A compter du 1er janvier 2018, le montant du minimum garanti prévu à l'article L. 3231- 12 du code du travail est porté à 3,57 € en métropole, dans les collectivités régies par l'article 73 de la Constitution, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Cantine ou restaurant d’entreprise 

La prise en charge par l’employeur de tout ou partie des frais de repas en cantine constitue un avantage en nature soumis à cotisations.

Cependant, l’administration admet que, lorsque la participation du salarié est au moins égale à la ½ du forfait (soit 2,40 € en 2018), l’avantage nourriture peut être négligé. 

Pour un repas fourni en cantine

Si participation salarié >= 2,40 €

AN négligé, donc exclu de l’assiette des cotisations

Si participation salarié : 1 €

AN soumis à cotisations = 4,80 € - 1 € = 3,80 €

Si aucune Participation du salarié

AN soumis à cotisations = 4,80 €

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Commentaires
LS
Légi Social
Bonjour,

En cas de refus du salarié, il ne peut prétendre, selon nous, au versement d'une indemnité compensatrice.
Une fiche pratique sera publiée prochainement sur notre site à ce sujet...

Bien cordialement
AP
apolline poisson
Bonjour, c'est possible de demander à l'employeur de ne plus manger à l'entreprise. Et d'avoir cela en indemnités, je suis en restauration. J'ai lue la convention collective je n'arrive pas à avoir d'informations sur
Ce sujet merci
JP
Justine pauchet
Bonjour,

L'avantage nature des repas, n'est pas un avantage concernant les impôts. En effet l'entreprise nous paye nos repas, mais ces repas apparaissent sur notre brut imposable, ce qui augmente nos impôts sans voir cet argent sur le net.
JP
Justine pauchet
Bonjour,
L'avantage nature, dit avantage n'est pas très loyal, car en effet l'entreprise nous paye bien nos repas mais notre salaire brut augmente donc nos impôts vont augmenter (sans même toucher à cette argent).
LS
Légi Social
Réponse au commentaire du 21/07/2018

Bonjour,

Le principe des avantages en nature est d'offrir à un salarié des biens ou services (un repas dans votre cas) et de constater la valeur de ce service sur le bulletin de paie.
Vous avez eu 10 repas gratuits, ils sont constatés "en plus" de votre salaire de base, et "en moins" de votre salaire net, afin que nous ne puissiez pas bénéficier à la fois d'un bien (repas gratuits) et de la valeur de ce bien.

Bien cordialement
T
Trustant Dupont
Bonjour,
Je travail actuellement dans un restaurant et sur mon bultin de paye j’ai vus aparraitre les avantages en nature pour 10jours soit 35,70€. Suite à ça je me suis aperçu qu’ils m’ont été retenu sur mon salaire net. Est ce normale que mon net soit inférieure au smic au final? La reprise des avantages nature peut elle influencer sur la base du smic ?
LS
Légi Social
Réponse à "ano anonyme" question du 27/02/2018

Bonjour,

Si vous exercez votre activité dans le secteur HCR et que vous êtes présent au moment des repas, vous ouvrez droit à un avantage en nature par repas, soit 3,57 € en 2018.

Nous vous conseillons la lecture de notre fiche pratique à ce sujet (https://www.legisocial.fr/paie/avantages-en-nature-et-frais/comment-traiter-lavantage-en-nature-repas-dans-le-secteur-hcr.html)

Bien cordialement
AA
ano anonyme
Bonjour,

Je travail le samedi et dimanche (shift de 12H/jour sans pause). Je dois bénéficier de 2 repas par jour (soir 7.14€)?
LS
Légi Social
Réponse à carl terrine

Bonjour,

Si vous évoquez le montant de "3,57€", c'est que vous vous trouvez dans le secteur HCR.
Ce montant n'est pas "prélevé" logiquement, car vous devez bénéficier d'un repas (ou 2) fourni par votre employeur gratuitement, et en conséquence le montant de ce repas (ou de ces 2 repas) est ajouté au salaire brut pour le calcul des cotisations sociales, puis retranché en bas de bulletin de paie avant le "net à payer".

Bien cordialement
CT
carl terrine
je voudrais savoir si cest normal detre prelever de 2 repas par jour c a dire de payer 3.57euro fois 2 qui fai 7euro14
LS
Légi Social
Bonjour,

Oui cet abattement reste en vigueur sur l'année 2018.
Bien cordialement
NB
Nathalie BOULAY
Qu'en est-il des avantages en nature des apprentis. Doit-on procéder à l'abattement des 75 % (ex : apprentis relevant de la convention centre équestres).

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