Présentation du contexte
Mutuelle
Une mutuelle est en vigueur dans l’entreprise, avec :
- Une participation patronale de 25 € ;
- Une participation salariale de 25 €.
A cela s’ajoute une mutuelle facultative avec :
- Une participation patronale de 10 € ;
- Une participation salariale de 2 €.
Salarié
- Un salarié, engagé dans l’entreprise le 1er janvier 2024 :
- Bénéficie d’une rémunération de base supposée fixée à 2.000 € brut/mois, selon un rythme hebdomadaire correspondant à la durée légale.
Traitement en paie
La mutuelle facultative est traitée comme suit en paie :
Participation patronale
- Elle n’a pas pour effet d’augmenter le salaire brut ;
- Cependant elle augmente la base des cotisations ici 2.000+10=2.010,00 € ;
- Elle s’ajoute à la base CSG CRDS, sans