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Comment traiter une mutuelle facultative en paie en 2024 ?

Fiche pratique
Paie Prévoyance

Il arrive fréquemment qu’un salarié bénéficie d’une mutuelle d’entreprise, mais également d’une mutuelle facultative. Notre fiche pratique vous explique le traitement spécifique en paie qui doit alors s’appliquer.

Publié le
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Cet article a été publié il y a un an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.

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​Présentation du contexte

​Mutuelle

Une mutuelle est en vigueur dans l’entreprise, avec :

  • Une participation patronale de 25 € ;
  • Une participation salariale de 25 €.

A cela s’ajoute une mutuelle facultative avec :

  • Une participation patronale de 10 € ;
  • Une participation salariale de 2 €.

​Salarié

  • Un salarié, engagé dans l’entreprise le 1er janvier 2024 :
  • Bénéficie d’une rémunération de base supposée fixée à 2.000 € brut/mois, selon un rythme hebdomadaire correspondant à la durée légale. 

​Traitement en paie

La mutuelle facultative est traitée comme suit en paie : 

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