Convention collective des cadres du bâtiment (IDCC 2420)

SOCIAL batiment: cadres - etam - IDCC 2420 En vigueur non étendu
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Convention collective

Fiche d'identité de la convention collective

Etat
En vigueur non étendu au 01 février 2019
IDCC
2420
Métiers
Bâtiment Cadres
Numéro de brochure JO
3322
Code NAF/APE
2106, 2107, 2403, 5510, 5512, 5520, 5530, 5540, 5550, 5560, 5570, 5571, 5572, 5573, 8708

Présentation de la convention collective

La présente convention collective règle en France métropolitaine, à l'exclusion des DOM-TOM, les rapports de travail entre :

  • D’une part, les employeurs dont l'activité relève d'une des activités énumérées ci-après (à l'exception de ceux visés par le décret n° 62-235 du 1er mars 1962 modifié par le décret n° 76-879 du 21 septembre 1976);
  • D'autre part, les cadres qu'ils emploient à une activité de travaux publics, sur le territoire de la France métropolitaine.

Activités visées :

  • 2106.-Construction métallique, 2403.-Fabrication et installation de matériel aéraulique, thermique et frigorifique, 5510.-Travaux d'aménagements des terres et des eaux, voirie, parcs et jardins, 5512.-Travaux d'infrastructure générale, 5520.-Entreprises de forage, sondages, fondations spéciales, 5530. Installations industrielles, montage-levage, 5540.-Installation électrique, 5550.-Construction industrialisée, 5560.-Maçonnerie et travaux courants de béton armé, 5570.-Génie climatique, 5571.-Menuiserie-Serrurerie, 5572.-Couverture-plomberie-Installation sanitaire, 5573.-Aménagements-Finitions, 8708.-Services de nettoyage. 

Elle est signée par les parties patronales suivantes:

  • Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment (CAPEB) ;
  • Fédération française du bâtiment (FFB) ;
  • Fédération française des installateurs électriciens (FFIE) ;
  • Fédération nationale des sociétés coopératives ouvrières de production du bâtiment et des travaux publics (FNSCOP), pour la section bâtiment. 

Quel que le soit le motif de rupture, la présente convention collective stipule que l’inobservation du délai de préavis par l'une ou l'autre des parties, entraîne le paiement d’une indemnité égale au salaire correspondant à la durée du préavis restant à courir. En cas de licenciement, des heures de recherche d’emploi sont prévues de façon conventionnelle et donnent lieu à rémunération.

Les congés payés s’acquièrent selon la méthode des jours ouvrables, sur une période de référence dérogatoire allant du 1er avril au 31 mars de l’année suivante. Des congés payés « d’ancienneté » sont attribués, le nombre de jours dépendant de l’ancienneté dans l’entreprise ou dans le secteur, ainsi qu’une prime de vacances de 30% calculée sur le congé principal.

D’autre part, des absences pour maladie sont assimilées à du travail effectif permettant l’acquisition de congés payés, dans une certaine limite.

En matière de maladie, un maintien à 100% est prévu de façon conventionnelle sur une durée réduite et sans carence, et le congé de maternité fait l’objet d’un maintien de l’employeur.

Le calcul de l’indemnité de licenciement est réalisé de façon dérogatoire et plus favorable que le régime légal, de même que le départ volontaire à la retraite.

En cas de changement de résidence, la convention prévoit la prise en charge par l’employeur sur une durée limitée.

Contenu de la convention collective

  • Texte de base - Convention collective nationale du 1er juin 2004
    Titre Ier Dispositions générales
    Titre II Contrat de travail
    Titre III Classification et rémunération Durée du travail
    Titre IV Congés payés Autorisations d'absence.-Jours fériés
    Titre V Protection sociale
    Titre VI Déplacements
    Titre VII Rupture du contrat de travail
    Titre VIII Autres dispositions
    Titre IX Dispositions finales
    Annexe
  • Textes Attachés (8 textes)
  • Textes Salaires (9 textes)

Dernière mise à jour le 01 février 2019

Entrée en vigueur du texte (Avenant) suivant :
Avenant n° 71 du 16 janvier 2019 relatif aux appointements minimaux au 1er février 2019
Date de signature: 16 janvier 2019
Date d'entrée en vigueur: 01 février 2019
Date de publication au Bulletin Officiel: 19 juin 2019
NOR: ASET1950420M - Publication BO n°2019-13

Les engagements Légisocial