Maladie (maintien, ouvriers, cadres, agents de maîtrise) dans la convention collective personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques - IDCC 184

Maladie, accident, accident du travail

Le salarié doit adresser un certificat médical à son employeur dans les 48 heures.

Ancienneté requise

Au moins 1 an dans l’entreprise

Méthode indemnisation

L'entreprise prend en charge une partie de la perte de salaire, résultant de l'absence pour maladie médicalement reconnue, et représentant un complément des indemnités journalières versées par la sécurité sociale dans les conditions suivantes

Indemnisation

• pour la période du 4e jour calendaire, suivant le 1er jour d'arrêt de travail, au 10e jour calendaire inclus, quand cette période n'est pas indemnisée par le régime de garantie "Incapacité de travail" géré par la caisse de retraite et de prévoyance de l'imprimerie de labeur et des industries graphiques ;
• au niveau de 95 % du salaire réel qu'aurait touché l'ouvrier pendant les jours ouvrés situés dans la période indiquée (ou les jours fériés tombant un jour ouvré) et sur la base des heures normales. Il sera tenu compte de l'horaire pratiqué dans l'atelier de l'intéressé au moment de son absence, cet horaire étant limité au maximum à l'horaire légal ou conventionnel en vigueur,
• les indemnités journalières versées par la sécurité sociale étant réputées servies intégralement en cas d'hospitalisation.

Ancienneté requise

Au moins 1 an dans l’entreprise

Motifs concernés

Maladie ou d'accident même non imputable au travail constaté par certificat médical

Méthode indemnisation

L'entreprise verse la somme nécessaire pour compléter au niveau du traitement d'activité le total des prestations réglées par les divers organismes de prévoyance auxquels participe l'entreprise.

Le total des compléments bruts versés par l'entreprise ne pourra, au cours d'une période de 12 mois consécutifs, excéder un montant correspondant à la valeur de 5 mois d'appointements bruts réactualisés.