Le malaise d’une salariée devant une instance disciplinaire est un accident du travail Jurisprudence Paie 11 sept. 2024
Nouveaux faits fautifs après entretien préalable : le sort du délai d’un mois pour sanctionner Jurisprudence Paie 4 sept. 2024
Temps partiel thérapeutique : la Cour de cassation précise le salaire de référence servant à calculer l’indemnité de licenciement Actualité Paie 15 août 2024
Quand un chargé de recrutement est licencié pour faute lourde Actualité Droit du travail 12 août 2024
Un avis d’inaptitude faisant obstacle à tout reclassement, dispense l’employeur de recherches de reclassement Jurisprudence Paie 12 août 2024