Comment prolonger une période d’essai ?

RH Période d’essai
Fiche pratique

Un de vos salariés a été absent durant sa période d’essai. Quelles sont les absences qui prolongent cette période et celles sans incidence ? Devez-vous informer le salarié de cette prolongation ?

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La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent.

A ce titre, la période d’essai doit donc être du temps de travail effectif. En cas d’absences du salarié, vous pouvez valablement la prolonger afin de disposer ainsi du temps nécessaire à l'appréciation de ses compétences.

​Vérifier la durée de la période d’essai

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Prolonger une période d'essai

Présentation

Un de vos salariés a été absent durant sa période d’essai. Quelles sont les absences qui prolongent cette période et celles sans incidence ? Comment calculer la durée de la prolongation ...

Composition de ce pack

1 Fiche pratique
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Prolonger une période d'essai

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