Bulletin d’un salarié cadre, mis en activité partielle à la suite de la situation sanitaire et de la lutte contre le covid-19, sur le mois de mai 2020, des dispositions conventionnelles permettent le versement d’indemnités au-delà de 70%.
- SMIC
Les modèles de bulletins de paie
LégiSocial propose aux employeurs et salariés de nombreux bulletins de paie commentés.
Tous ces bulletins de paies sont immédiatement imprimables et téléchargeables au format « .pdf » compatible PC et MAC.
Bulletin d’un salarié non cadre, mis en activité partielle à la suite de la situation sanitaire et de la lutte contre le covid-19. Le versement d’indemnités horaires conduit à un écrêtement des contributions CSG et CRDS.
- CSG/CRDS
Bulletin d’un salarié cadre, mis en activité partielle à la suite de la situation sanitaire et de la lutte contre le covid-19, sur le mois de janvier 2021, des dispositions conventionnelles permettent le versement d’indemnités au-delà de 70%.
- SMIC
Bulletin d’un salarié cadre, sous contrat à temps partiel, placé en activité partielle à la suite de la situation sanitaire et de la lutte contre le covid-19.
- SMIC
Bulletin d’un salarié cadre, mis en activité partielle à la suite de la situation sanitaire et de la lutte contre le covid-19, sur le mois de janvier 2022, des dispositions conventionnelles permettent le versement d’indemnités au-delà de 70%.
- Chômage partiel
Bulletin d’un salarié non cadre, mis en activité partielle à la suite de la situation sanitaire et de la lutte contre le covid-19. Le versement d’indemnités horaires conduit à un écrêtement des contributions CSG et CRDS.
- Chômage partiel
Bulletin d’un salarié non cadre, mis en activité partielle à la suite de la situation sanitaire et de la lutte contre le covid-19.
- SMIC
