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Cet article a été publié il y a 1 an, il est donc possible qu'il ne soit plus à jour.
Aujourd’hui, zoom sur l’application d'une convention collective en cas de maladie non professionnelle… à traiter entre deux vagues de bulletins de paie !
Un salarié est en arrêt pour maladie non professionnelle du 4 au 10 septembre 2025. Il perçoit un salaire de base mensuel de 4 222 €.
L'entreprise applique un décompte des absences en jours calendaires réels et a opté pour la subrogation.
La convention collective prévoit un maintien de salaire à 100 % à compter du 4e jour d’arrêt.
