Le cahier de vacances : arrêt maladie et maintien conventionnel
Un salarié est en arrêt pour maladie non professionnelle du 4 au 10 septembre 2025. Il perçoit un salaire de base mensuel de 4 222 €.
L'entreprise applique un décompte des absences en jours calendaires réels et a opté pour la subrogation.
La convention collective prévoit un maintien de salaire à 100 % à compter du 4e jour d’arrêt.