La branche des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils avait conclu un accord relatif à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail le 28 février 2024.
Cet accord, étendu par arrêté du 5 mai 2025, est désormais obligatoire pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils, et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987.
Les partenaires sociaux de la branche affirment ainsi leur souhait de combattre la violence et le harcèlement au sein des entreprises de la branche.
Ils rappelent en préambule que, selon les derniers rapports du Haut conseil à l’égalité, 46 % des femmes ont déjà eu l’impression d’avoir été moins bien traitées au travail en raison de leur sexe et 22 % de femmes ont dû faire face à une situation de harcèlement sexuel dans leur vie professionnelle.
Spécifiquement pour les secteurs de numérique et de l’ingénierie, les femmes sont plus nombreuses