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Le droit de grève est inscrit dans le préambule de la Constitution du 27 octobre 1946 et maintenu en vigueur par celle du 4 octobre 1958 selon les termes suivants : « Le droit de grève s’exerce dans le cadre des lois qui le réglementent ».

Le droit de grève est un droit individuel qui doit être exercé collectivement.

Définition de la grève

La grève est la cessation collective et concertée du travail par les salariés en vue d’appuyer des revendications professionnelles.

Elle suppose ainsi la réunion de 3 éléments :

  • La cessation du travail ;
  • Le caractère collectif et concerté de la cessation de travail ;
  • La nécessité de revendications professionnelles.

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