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Absences liées à la vaccination ou les tests covid-19 : quel traitement effectuer en paye ?

7 min de lecture

Voici, sans doute, une des problématiques les plus fréquentes à laquelle vont être confrontés les gestionnaires de paie : le décompte de l’absence d’un salarié pour aller se faire vacciner ou se faire tester contre la Covid-19…

En bref - Résumé IA
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Un traitement différent selon les situations

Afin de faciliter au mieux la compréhension, nous vous proposons le présent tableau qui propose les différents contextes auxquels le gestionnaire pourra être confrontés, et les démarches à réaliser.

Le contexte

Le traitement en paye

Le salarié s’absente de son travail, pour aller faire réaliser un test de dépistage de la Covid-19

Il n’existe aucune disposition légale à ce sujet, concernant :

  1. Le temps nécessaire à la réalisation du test, qu’il soit réalisé en laboratoire, pharmacie ou au sein de l’entreprise) ;
  2. Pas plus que pour le temps éventuel de trajet pour se rendre sur le lieu où se déroule le test.

En l’espèce, sauf décision plus favorable de l’employeur :

  • Il sera décompté une absence correspondant au temps d’absence du salarié ;
  • En outre, ce temps ne

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