La présente fiche pratique se propose de vous faire une présentation pragmatique du travail temporaire, afin que vous puissiez retrouver aisément ces aspects fondamentaux…
| THEMES | EXPLICATIONS |
| Les parties concernées | - L’entreprise de travail temporaire ;
- L’entreprise utilisatrice ;
- Le salarié intérimaire.
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| Les 8 cas de recours autorisés | - Remplacement d’un salarié absent ;
- Attente entrée en service d’un salarié recruté en CDI ;
- Accroissement temporaire d’activité ;
- Emplois à caractère saisonniers ;
- Emplois dans un secteur où il est d’usage de ne pas recourir aux contrats CDI (les réputés « contrats d’usage ») ;
- Embauche dans le cadre de la politique de l’emploi
- Embauche qui comprend un
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