Indemnités-Allocations d'activité partielle 2025

Chiffres et Taux
Allocations activité partielle-chômage partiel

Calcul de l’indemnité de chômage partiel 2025 pour les salariés indemnisés au titre de l’allocation spécifique de chômage partiel.

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Qu'est ce que l'activité partielle ?

L’activité partielle, aussi appelée chômage partiel, est un dispositif permettant à une entreprise de réduire temporairement l’activité de ses salariés, voire de la suspendre, en cas de circonstances exceptionnelles (crise économique, sinistre, difficultés d’approvisionnement, etc.). Pendant cette période, les salariés concernés ne travaillent pas ou travaillent moins que leur durée habituelle, mais reçoivent une indemnité compensatrice versée par l’employeur, en partie remboursée par l’État. Ce dispositif de protection a pour objectif d'éviter les licenciements économiques en période de baisse d’activité.

Quels sont les taux d'activité partielle en 2025 ?

Activité partielle

Situations

Indemnités horaires

Allocations employeurs

Droit commun

Taux de calcul : 60%

Depuis le 1er janvier 2025: 

  • Valeur plancher : 9,40 €
  • Valeur plafond : 32,08 €

Taux de calcul : 36%

Depuis le 1er janvier 2025: 

  • Valeur plancher : 8,46 €
  • Valeur plafond : 19,25 € 

APLD

Situations

Indemnités horaires

Allocations employeurs

Droit commun

Taux de calcul : 70%

Depuis le 1er janvier 2025:

  • Valeur plancher : 9,40 €
  • Valeur plafond : 37,42 €

Taux de calcul : 60%

Depuis le 1er janvier 2025:

  • Valeur plancher : 9,40 €
  • Valeur plafond : 32,08 €

Questions fréquentes

Quels sont les motifs de recours à l'activité partielle ?

Quelle est la différence entre activité partielle et APLD ?

Quelles sont les cotisations sociales sur l’indemnité d’activité partielle ?

Recherches liées

Indemnités-Allocations d'activité partielle 2024

Voici le barème des indemnités et llocations d'activité partielle en 2024

Activité partielle

Situations

Indemnités horaires

Allocations employeurs

Droit commun

Taux de calcul : 60%

  • Du 1er janvier au 31 décembre 2024
  • Valeur plancher : 9,22 €
  • Valeur plafond : 31,46 €

Taux de calcul : 36%

  • Du 1er janvier au 31 décembre 2024
  • Valeur plancher : 8,30 €
  • Valeur plafond : 18,87 €

​APLD

Situations

Indemnités horaires

Allocations employeurs

Droit commun

Taux de calcul : 70%

  • Du 1er janvier au 31 décembre 2024
  • Valeur plancher : 9,22
  • Valeur plafond : 36,70 €

Taux de calcul : 60%

  • Du 1er janvier au 31 décembre 2024
  • Valeur plancher : 9,22 €
  • Valeur plafond : 31,46 €

Indemnités-Allocations d'activité partielle 2023

Voici le barème des indemnités et allocations d'activité partielle en 2023.

​Activité partielle

Situations

Indemnités horaires

Allocations employeurs

Salariés vulnérables

  • Taux de calcul : 70%
  • Du 1er au 31 janvier 2023
  • Taux de calcul : 60%
  • Du 1er février au 31 décembre 2023
  • Taux de calcul : 60%
  • Du 1er au 31 janvier 2023
  • Taux de calcul : 36%
  • Du 1er février au 31 décembre 2023

Droit commun

  • Taux de calcul : 60%
  • Du 1er janvier au 31 décembre 2023
  • Taux de calcul : 36%
  • Du 1er janvier au 31 décembre 2023

​APLD

Situations

Indemnités horaires

Allocations employeurs

Droit commun

  • Taux de calcul : 70%
  • Du 1er janvier au 31 décembre 2023
  • Taux de calcul : 60%
  • Du 1er janvier au 31 décembre 2023

Indemnités-Allocations d'activité partielle 2022

Voici le barème des indemnités et allocations d'activité partielle en 2022

​Activité partielle

Situations

Indemnités horaires

Allocations employeurs

Salariés garde d’enfant (s)

Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 31 juillet 2022 

Le dispositif a pris fin le 31 juillet 2022

Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 31 juillet 2022 

Le Le dispositif a pris fin le 31 juillet 2022

Salariés vulnérables

Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 31 août 2022 

La prolongation sur le mois d’août 2022 a été confirmé par le Ministère du travail, à l’occasion de la mise à jour du 2 août 2022 du « questions/réponses » consacrée à l’activité partielle.

Taux de calcul : 70%

A compter du 1er septembre 2022 

Suite à la publication du décret n°2022-1195 du 30 août 2022, au JO du 31, le dispositif est réactivé (toujours uniquement au titre des salariés vulnérables, dont la définition est attendue à ce jour…).

 Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 31 août 2022 

La prolongation sur le mois d’août 2022 a été confirmé par le Ministère du travail, à l’occasion de la mise à jour du 2 août 2022 du « questions/réponses » consacrée à l’activité partielle.

Taux de calcul : 60%

A compter du 1er septembre 2022 

Suite à la publication du décret n°2022-1195 du 30 août 2022, au JO du 31, le dispositif est réactivé (toujours uniquement au titre des salariés vulnérables, dont la définition est attendue à ce jour…).

Droit commun

Taux de calcul : 60%

Du 1er janvier au 31 décembre 2022

Taux de calcul : 36%

Du 1er janvier au 31 décembre 2022

Secteurs protégés

Taux de calcul : 60%

Du 1er janvier au 31 décembre 2022

Taux de calcul : 36%

Du 1er janvier au 31 décembre 2022

Fermeture administrative

Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 31 mars 2022

Taux de calcul : 60%

Du 1er avril au 31 décembre 2022

Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 31 mars 2022

Taux de calcul : 36%

Du 1er avril au 31 décembre 2022

Restrictions sanitaires (baisse CA 60%)

Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 31 mars 2022

Taux de calcul : 60%

Du 1er avril au 31 décembre 2022

Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 31 mars 2022

Taux de calcul : 36%

Du 1er avril au 31 décembre 2022

Secteurs protégés (avec baisse CA d’au moins 65%)

Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 28 février 2022

Taux de calcul : 60%

Du 1er mars au 31 décembre 2022

Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 28 février 2022

Taux de calcul : 36%

Du 1er mars au 31 décembre 2022

​APLD

Situations

Indemnités horaires

Allocations employeurs

Droit commun

Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 31 décembre 2022

Taux de calcul : 60%

Du 1er janvier au 31 décembre 2022

Secteurs protégés

Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 31 décembre 2022

Taux de calcul : 60%

Du 1er janvier au 31 décembre 2022

Fermeture administrative

Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 31 décembre 2022

Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 31 mars 2022

Taux de calcul : 60%

Du 1er avril au 31 décembre 2022

Restrictions sanitaires (baisse CA 60%)

Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 31 décembre 2022

Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 31 mars 2022

Taux de calcul : 60%

Du 1er avril au 31 décembre 2022

Secteurs protégés (avec baisse CA d’au moins 65%)

Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 31 décembre 2022

Taux de calcul : 70%

Du 1er janvier au 28 février 2022

Taux de calcul : 60%

Du 1er mars au 31 décembre 2022