Avec notre outil : sécurisez au maximum vos procédures de licenciement, modifiées par la loi travail, chiffrez l'indemnité de licenciement légale (selon les différents régimes en 2019), et gérez aisément le régime social et fiscal des indemnités versées.
De façon synthétique, et en application des textes publiés au JO, le tableau synthétique suivant résume les différents régimes attendus sur l’année 2021 :
Situations
Indemnités horaires
Allocations employeurs
Salariés vulnérables-garde d’enfant (s)
Taux de calcul : 70%: Du 1er avril au 31 décembre 2021
Taux de calcul : 70%: Du 1er avril au 31 décembre 2021
Droit commun
Taux de calcul : 70% du 1er janvier au 30 juin 2021
Taux de calcul : 60% du 1er juillet au 31 décembre 2021
Taux de calcul : 60% du 1er janvier au 31 mai 2021
Taux de calcul : 52% du 1er au 30 juin 2021
Taux de calcul : 36% du 1er juillet au 31 décembre 2021
Secteurs protégés
Taux de calcul : 70% du 1er janvier au 31 août
Taux de calcul : 60% du 1er septembre au 31 décembre 2021
Taux de calcul : 70% du 1er janvier 30 juin 2021
Taux de calcul : 60% du 1er au 31 juillet 2021
Taux de calcul : 52% du 1er au 31 août
Taux de calcul : 36% du 1er septembre au 31 décembre 2021
Fermeture administrative
Taux de calcul : 70% du 1er janvier au 31 décembre 2021
Taux de calcul : 70% du 1er janvier au 31 décembre 2021
Restrictions sanitaires-stations de ski
Taux de calcul : 70% du 1er janvier au 31 décembre 2021
Taux de calcul : 70% du 1er janvier au 31 décembre 2021
Secteurs protégés (avec baisse CA d’au moins 80%)
Taux de calcul : 70% du 1er janvier au 31 décembre 2021
Taux de calcul : 70% du 1er janvier au 31 décembre 2021