L’employeur doit prendre en charge les frais professionnels exposés par un télétravailleur
En application de l’article 7 de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 19 juillet 2005 sur le télétravail, l’employeur prend en charge, dans tous les cas, les coûts directement engendrés par ce travail, en particulier ceux liés aux communications.
De même, l’article 3.1.5 de l’ANI du 26 novembre 2020 relatif à la mise en œuvre réussie du télétravail, également applicable en cas de circonstances exceptionnelles ou cas de force majeure en application de l’article 7.4.1 du même accord, précise que le principe selon lequel les frais engagés par un