Outil de gestion RH et de la paie
Gestion du contrat CDD en 2021
Bonjour,
Je suis en cdd depuis le 20 janvier 2020 jusqu'au 20 janvier 2021.
Mon employeur m'impose de prendre des congés payés avant le 31 décembre 2020 et quà défaut les jous acquis seront perdus. Pourtant, je voulais toucher mes indemnités de congés à la fin de mon contrat sans poser aucun jour.
En a-t-il le droit ? Est-ce qu'il peut m'imposer de poser des congés payés ? Il dit que je dois poser minium 10 jours du 1er mai au 31 octobre 2020.
Je vous remercie pour réponse.
Outil de gestion RH et de la paie
Gestion du contrat CDD en 20212 janv. 2021
Outil de gestion RH et de la paie
Gestion & Calcul des congés payés 202121 janv. 2021
Bonjour, votre employeur est dans son droit. Ce qu'il n'a pas le droit de faire, c'est de vous imposer de prendre vos congés lorsqu'ils sont en cours d'acquisition. C'est-à-dire qu'il ne pouvait pas vous imposer ces congés pendant la période qui précède mai. Mais il a le droit de le faire lorsque vous avez acquis ces congés, ce qui est le cas si vous travaillez depuis janvier.