Outil de gestion RH et de la paie
Livret des repères sociaux 2022 (et années précédentes)
Pour une maladie, faut il proratiser la prime annuelle et autres primes et les rajouter au salaire brut des trois derniers mois précédant la maladie pour le calcul des IJSS? De même, pour le maintien du salaire faut il prendre en compte la prime annuelle et autres primes? Ce serait parfait de me donner un exemple. Merci
Outil de gestion RH et de la paie
Livret des repères sociaux 2022 (et années précédentes)10 août 2022
Outil de gestion RH et de la paie
Traiter la maladie en paie en 202210 août 2022
Bonjour, cela dépend si l'attribution de l'ensemble de ces primes est versé prorata temporis.
Concernant les IJSS, bien avant que ne soit mis en place la transmission par la DSN et que les attestations se faisaient manuellement, pour ma part j'intégrais la prime annuelle en indiquant manuellement sur le bordereau "dont intégration prime annuelle au 1/12ème".
Concernant le maintien de salaire certaines primes font parfois l'objet d'un versement en raison d'un travail journalier (vous êtes là, vous la percevez et en cas d'absence pas de versement). Pour ma part, je me réfère au salaire de base + prime d'ancienneté. Les autres primes n'étant probablement que des variables du mois.
Bien cordialement