Bonjour,
Nous avons mis fin à la période d'essai d'un salarié. Avec le délai de prévenance, il aura passé 1 mois et un jour dans l'entreprise. Il bénéficie donc à ce titre d'un mois de portabilité.
Or en quittant son employeur précédant, il bénéficiait de 9 mois et il a renoncé en souscrivant à notre prévoyance.
Que se passera t'il concrètement pour lui?
Pouvons nous faire quelque chose pour qu'il ne soit pas lésé?
Merci d'avance.