Renouvellement CDD même poste autre salarié

Bonjour.

J'arrive à terme de CDD pour accroissement d'activité dans un service administratif.

Arrivant au terme des 18 mois (en réalité 2 mois de mission intérim, 1 CDD +1 renouvellement) il est prévu de reprendre un CDD pour le même poste (afin bien sûr de ne pas établir de CDI) à l'échéance de mon contrat.

Cet accroissement d'activité ne se régulera à terme que lors du déploiement d'un nouveau logiciel (dont le lancement est retardé à priori à fin 2019).

Quelle est la carence à appliquer pour l'arrivée de ce nouveau CDD ?

Merci pour votre réponse

Dans ce cas l'employeur n'a pas de carence a respecter sur ce nouveau CDD. il doit avoir un motif réel pour un nouveau contrat. (Nouveau projet, changement de profil du salarié, changement de secteur etc...)

L'entreprise à un délai de carence avec vous, pour ce poste. L'entreprise ne peut reprendre un salarié en CDD en respectant un délais de carence de la moitié de votre présence dans l'entreprise. Il peut vous proposer un CDD de remplacement d'un salarié (CDI) absent sans respecter de carence. Mais l'employeur paie un surplus, sur chaque période de contrat, de 10% pour le salarié.