Question STC

Bonjour,

J'ai une interrogation quant à une fiche de paie à effectuer. Cela concerne un salarié sorti de l'entreprise au mois d'avril. Sa dernière fdp a été établie avec le paiement de ses congés et rtt non pris et un certificat de travail lui a été transmis. Cependant, une autre somme lui était due, une prime en brut que la direction n'a pas souhaité lui payer dans son stc mais plus tard... Elle l'a informé de ce paiement qui serait effectué ultérieurement accompagné de son reçu pour stc et son attestation pôle emploi. Cette prime lui sera versée au mois d'août. Ma question est la suivante: puis-je effectuer un nouveau bulletin en août avec tout simplement l'ajout de cette prime? Ou dois-je effectuer un bulletin annule et remplace pour le mois d'avril?