Et dans le cas d une fusion?

Dans le cadre d une fusion mon entreprise décide de ne plus ouvrir le samedi matin.

Mon contrat stipule cependant une organisation du temps de travail incluant ma présence le samedi matin.( En conséquent je ne travaille jamais les mercredi aprem stipulé dans mon contrat)

Par cet acte peuvent ils m.imposer ce changement puisqu'ils touchent l organisation globale de l entreprise ?