Mon employeur m'a signifié la fin de période d'essai le jour même du départ soit le 22/06 remis en mains propres
alors que sur l'attestation destinée à Pôle emploi il a indiqué le 20/06 et le préavis effectué du 21/06 au 22/06
Est-ce normal ?
Merci
Outil de gestion RH et de la paie
Gestion du contrat CDD en 201915 févr. 2019
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Contrat de travail temporaire 201915 févr. 2019
Non. La date devrait être le 22 et il aurait dû vous faire faire le préavis ou vous en exempter tout en le payant. Tout cela pour économiser 2 jours de salaires.Dénoncer "l'erreur par RAR et demander la rectification. et indiquer qu'à défaut, vous saisirez en référé les Prud'hommes pour faire appliquer le droit. C'est une démarche à ce stade gratuite et très rapide environ 2 semaines. En général, ca fait réagir.
N'accusez pas . Dites (hypocritement) qu'il s'agit certainement d'une erreur à régulariser au plus vite, laissez une porte de sortie "honorable" à votre employeur. Le plus important, c'est que vous obteniez gain de cause sans trop de formalités car enjeu assez réduit.
