déplacement - heures supplémentaires
bonjour,
je suis développeur web. Mon CDD de 5 mois stipule que mes horaires sont 9h30-17h30 et que j'aurais un déplacement par mois chez le client.
Le premier mois j'ai eu un déplacement. Je me suis levé à 5h30 du matin pour prendre un train à 7h. Je suis arrivé à Paris à 9h et la réunion chez le client a commencé à 9h30. La journée s'est terminée à 16h30, j'ai pris un train à 17h et je suis arrivé chez moi à20H.
Pourtant ma journée a été payée comme si j'avais fait une journée normale.
Est-ce normal ?
La semaine prochaine on remet ça. J'ai demandé à partir la veille pour éviter de me lever à 5h du matin. Mais je vais devoir payer l'hébergement du coup. Et mon boss m'a pris un billet de train qui part à 19h et arrive à 21h donc clairement en dehors de mes heures de travail.
Est-ce une façon de faire légale ?
Vous avez une clause de mobilité dans votre contrat pour un jour po=ar mois. Il me semble que désormais les heures qui dépassent le temps de trajet normal domicile-siège doivent être payées. Ca n'était pas le cas il y a quelques années. Tout au plus, elles étaient récupérées. Veillez à faire respecter car au début, c'est une fois par mois puis c'est plus fréquent par la suite. Les frais d'hébergement doivent vous être remboursés car frais de mission.Il peut y avoir un plafond qui vous oblige à une catégorie 2 étoiles par exemple pour l'hôtel 70€ et 20 €/repas
Bonjour,
Il faut d'abord vous référer à votre convention collective pour savoir comment sont gérés éventuellement les déplacements. En principe, à partir du moment où vous êtes à la disposition de l'employeur, les heures effectuées au-delà de votre temps de travail doivent être payées. Enfin, l'employeur doit également vous rembourser vos frais sur présentation des justificatifs.
Cdt