Outil de gestion RH et de la paie
Calcul de la loi TEPA : heures supplémentaires 2022
Bonjour
J ai besoin d un info sur la déduction de jours de congés payés lors d un arrêt maladie.
J ai éte en arrêt maladie pour dans le cadre d' une Affection de Longue Durée du 27/12/2017 au 6/02/2018
Soit 42 jours ouvrables ou 30 jours ouvrés (avec un jour férié au milieu)
Ma convention collective est celle de l immobilier
Mon employeur me dit qu il va me déduire 15 jours (oui quinze jours) de cp!!!
N est-ce pas excessif? Il me semble pour moi que c est 2.5 jour de cp, le nombre de cp que j aurais capitalisé si j avais travaillé pendant cette période.
Merci
Cordialement
Outil de gestion RH et de la paie
Calcul de la loi TEPA : heures supplémentaires 202216 mars 2022
Outil de gestion RH et de la paie
Traiter la maladie en paie en 202220 avr. 2022
Bonjour,
Un mois de travail effectif est équivalent à 4 semaines, soit 12x4 = 30 jours de congés. Vous avez été absente durant 6 semaines (à 2 jours près). Nombre de jours de congés acquis : 52 - 6 = 46 semaines équivalent à 46/4 = 11,50 mois (arrondi à 11 mois), soit 2,5x11 = 27,50, arrondi à 28 jours. Donc votre employeur ne doit vous retenir que 2 jours.
Cdt
Bonjour,
Bien souvent durant la maladie le droit à congé payé est maintenu pendant 30 jours. Donc puisque vous avez été en arrêt maladie du 27/12/17 au 06/02/18 votre droit à CP est maintenu du 27/12 au 26/01 du coup vous ne "perdez" que des CP pour la période du 27/01 au 06/02 soit maximum 1 journée de CP ...
Demandez effectivement à votre service RH qu'il vous justifie ces 15 jours de retenue de CP !