LICENCIEMENT APRES LONGUE MALADIE

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Bonjour Une personne étant en arrêt maladie depuis plus de 24 mois quelles sont les meilleures solutions La médecine du travail peut le mettre "apte avec restriction" dans ce cas l'employeur ne veut pas le reclasser ce qui menera au licenciement La médecine du travail peut le mettre "inapte" : ce qui le menera au licenciement Pas droit en étant en arrêt maladie à la rupture conventionnelle

voyez vous une solution dans une demande de formation, de reconversion ou autre proposition Merci a tous

L
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