Outil de gestion RH et de la paie
Compte Personnel de Formation (CPF) en 2022
Bonjour, suite a des douleurs invalidantes depuis octobre 2016 je suis en arrêt maladie, suivi par le centre antidouleurs, médecins, traitements....
Entre temps sachant que je ne pourrais pas reprendre mon travail trop physique je dois faire une reconversion professionnelle. Au cour de mon arrêt j'ai suivi un bilan de compétence, j'ai fini par mûrir un projet professionnel, j'ai réussi a me faire financer la formation hors temps de travail par mon OPCA dans le cadre d'une reconversion pour problèmes de santé.
Mon soucis est que la CPAM n'autorise pas les formations de plus de 4 mois or la mienne dure 6, j'ai tout de même demandé l'accord de mon médecin traitant, celui du médecin de travail et je vais déposé une demande auprès de la CPAM.
Ma question est: la CPAM a telle le droit de refusé que j'aille en formation tout en étant en arrêt?? Si oui quel recours je peux faire et auprès de qui?
Outil de gestion RH et de la paie
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Outil de gestion de l'entreprise
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Bonjour, suite a des douleurs invalidantes depuis octobre 2016 je suis en arrêt maladie, suivi par le centre antidouleurs, médecins, traitements....
Entre temps sachant que je ne pourrais pas reprendre mon travail trop physique je dois faire une reconversion professionnelle. Au cour de mon arrêt j'ai suivi un bilan de compétence, j'ai fini par mûrir un projet professionnel, j'ai réussi a me faire financer la formation hors temps de travail par mon OPCA dans le cadre d'une reconversion pour problèmes de santé.
Mon soucis est que la CPAM n'autorise pas les formations de plus de 4 mois or la mienne dure 6, j'ai tout de même demandé l'accord de mon médecin traitant, celui du médecin de travail et je vais déposé une demande auprès de la CPAM.
Ma question est: la CPAM a telle le droit de refusé que j'aille en formation tout en étant en arrêt?? Si oui quel recours je peux faire et auprès de qui?