Abandon de poste
SD
a posé cette question
Bonjour
Je souhaiterai savoir si un abandon de poste est considéré comme une démission ou bien si l'employeur doit licencier?
Apres un abandon de poste le salarié a t'il droit au chomage?
Bien cordialement
A
a répondu
Bonjour,
Un abandon de poste est considéré comme une faute grave qui donne droit ni à indemnités de licenciement, ni à indemnités de préavis. Effectivement l'employeur doit licencier. Le salarié a droit au chômage.
Cordialement
PL
a répondu
L'abandon de poste se distingue de l'absence répétée. Si dans la lettre de licenciement il est mentionné un abandon de poste, celui-ci est soumis à la prescription de la faute de 2 mois c'est-à-dire que l'employeur ne peut sanctionner le salarié Plus de 2 mois après la connaissance des faits.